和谐企业的特征与建设和谐企业的内容探析

和谐的企业具有民主法治、公平协调、充满活力、稳定安全、团结有序、诚信友爱、精神文明等特征;和谐企业建设的具体内容包括人与自身的和谐、人与人之间的和谐、人与岗位之间的和谐、人与制度之间的和谐、人与环境之间的和谐等。

企业文化在建设和谐企业中的导控作用探析

建设和谐企业是构建和谐社会的重要内容。先进的企业文化是建设和谐企业的强大支撑。该文从企业文化在建设和谐企业中的导控作用入手,阐述了如何充分发挥企业文化导控作用的主要途径,以及如何在实践中有效运用,不断推进企业实现和谐、可持续发展。

规范劳务派遣用工建设和谐企业

劳务派遣是一种异于传统劳动关系的劳动力配置形式。目前各行各业均在大量地使用劳务派遣工,大规模使用劳务派遣不仅损害劳动者的切身利益,扰乱了劳动力市场秩序,而且严重冲击着劳动关系的稳定发展,降低了企业的凝聚力和劳动者的归属感。从分析劳务派遣的利弊出发,提出如何规范劳务派遣市场,努力建设和谐企业,提升企业核心竞争力。

试论发挥基层党支部建设和谐企业的作用

构建社会主义和谐社会,是新形势下党中央提出的一个重大命题,是中国共产党和广大党员先进性的具体体现。在构建社会主义和谐社会中,企业承担着不可推卸的责任,同时也将在构建和谐社会中受惠。本文作者结合基层党支部工作经验,对于加强和改进党的基层组织建设,发挥基层党支部在建设和谐企业中的作用进行了初步探讨。

工会组织如何在建设和谐企业中发挥作用

本文结合中国三冶60年的发展进程,论述工会组织在建设和谐企业中发挥的积极效能,及如何将这种正能量引入到职工思想生活中,引领职工以饱满的热情投入到工作中,在激烈的市场竞争中,不畏艰难、齐心合力迎接新任务、新挑战。

浅谈企业党组织先进性建设在建设和谐企业中的作用

文章主要阐述了企业党组织先进性建设在建设和谐企业中的作用。

家和万事兴——国网河北武安市供电公司全面加强和谐企业建设工作侧记

2023年,国网河北武安市供电公司全面贯彻落实党的二十大精神,坚持人民就是江山,江山就是人民理念,积极探索和实践和谐企业建设,通过不断创新文化活动,改善提升工作条件,全心全意关心关爱职工,增强了职工的获得感、幸福感、归属感,让职工找到了家的感觉,为企业高质量发展汇聚了无穷合力,实现企业与职工双赢。

传承“家文化”基因，建设和谐企业

中国能源建设集团东北电力第一工程有限公司视东北虎为吉样物,以其代表中国能建东电一公司的地域文化、精神特质和未来目标定位的。虎有生气、有冲劲,符合中国能建东电一公司价值观中坚韧刚毅、创业争先的理念。20世纪80年代中期,中国能源建设集团东北电力第一工程有限公司调整思路,目光向外,参与市场竞争,成为我国改革开放以后最早参与市场竞争的电力施工企业之一。

以科学发展观推进和谐企业建设

社会和谐在很大程度上取决于社会生产力的发展水平,取决于发展的协调性。随着社会生活的深刻变革,社会问题大量出现,不同利益群体之间的冲突越来越明显,频率也越来越高。

打造核心价值体系 推进和谐企业建设——为进一步开创党委工作新局面而努力奋斗

一、2006年党委工作回顾2006年,公司党委坚持以“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实十六届五中、六中全会精神,围绕公司改革发展稳定大局,发挥政治核心作用,融入生产经营中心,发展先进文化,构建和谐企业,工作思路清晰,工作措施得力,工作成效显著。1．理论教育主题突出。公司党委以党员领导干部为重点,以党委中心组学习为载体,围绕构建和谐社会、新农村建设、《党章》、荣辱观、《江泽民文选》、特高压建设、反窃电立法等主题,组织进行了认真学习和研讨。领导干部紧密结合公司发展实际,带头撰写学习调研文章420余篇。各级党员领导干部和广大党员经过学习,为全面完成2006年公司的各项目标任务奠定了坚实的思想基础。

关于党组织推进和谐企业建设所需途径的探讨与研究

企业要发展，追求经济效益是正确的，但片面追求经济效益的发展已经不再是社会主义企业的目标，取而代之的是如何实现和谐发展。那么，如何实现和谐发展，如何构建和谐企业，党组织又该通过哪些途径推进和谐企业的构建呢？这成为现在企业党建工作中一个重要课题。

论和谐企业建设与廉政建设的关系

在新的形势下,切实加强党风廉政建设,确保企业的健康发展,构建和谐企业,是一个必须认真研究和解决的重大课题。和谐企业的建设必须坚持不懈的加强党风廉政建设和反腐工作,而党风廉政建设是和谐企业建设的题中之意与重要内容,两者相辅相成,互为促进。

和谐企业建设中的员工思想政治教育探究

随着我国社会主义和谐社会建设的不断推进,作为社会重要组成部分的企业,加强和谐企业建设也势在必然。企业员工的思想政治教育是和谐企业建设的重要组成部分,对于提高员工的素质,促进企业发展以及构建良好和谐的企业氛围都有着非常重要的意义。本文从员工思想政治教育在和谐企业建设中的作用出发,对于如何加强员工的思想政治教育进行探究。

从培育企业亲和力入手促进和谐企业建设

企业亲和力是指以员工对企业共同理想的认同为基础,在实现企业价值目标过程中结成的坚定信念的粘合力,团结一致的向心力,凝聚智慧的聚合力,是企业发展的强大推动力。在构建和谐企业的进程中,增强企业亲和力,促进和谐企业的健康发展,具有重要的现实意义。本文论述了企业思想政治工作与培育企业亲和力的关系,从培育企业亲和力入手提出了促进和谐企业建设的三条途径。

试论政府在和谐企业建设中的作用

和谐企业的建设是一项艰巨而复杂的系统工程,企业发展过程中催生的多元利益主体有着不同的利益期望,不同利益主体站在不同的立场,彼此之间进行着激烈的利益最大化博弈。在全面落实科学发展观、加快构建社会主义和谐社会的进程中,和谐企业的建设是一个难以绕开的战略性问题。在建设和谐企业的过程中,要重视发挥政府在社会服务及管理层面的主导作用。

和谐企业建设对新形势下创新企业思想政治工作之探索

企业作为社会中的一个重要群体,如何在新形势下创新企业思想政治工作,致力于构建社会主义"和谐企业"是摆在企业思想政治工作者面前的一个重要课题。面对构建和谐企业遇到的新情况、新问题,积极探索社会主义市场经济条件下企业思想政治工作的新路子,是需要我们认真研究和努力实践的问题。一、思想政治工作要务求实效由于受传统思想政治工作的影响,部分思想政治工作者习惯于灌输式的教育,在一定程度上造成思想政治工作"务虚"、走形式,走过场,

加强和谐企业文化建设的几点思考

为切实加强和谐企业文化建设,历经深入调查,综合分析,去粗取精,反复论证以及查阅相关文件资料,试图从理论与实践的结合上,阐述加强和谐企业文化的重要意义、目的要求、基本途径和方式方法,以及企业文化的特殊作用,包括企业文化的体现形式等。有利于形成企业整体运行的价值观,界定企业和员工的行为标准,促进企业的发展。

关于和谐企业建设的几点认识

以"八荣八耻"为主要内容的社会主义荣辱观,是社会主义市场经济条件下加强思想道德建设的强大思想武器,也是构建和谐社会、和谐企业的重要指导方针;党的先进性教育是新时期全面推进党的建设新的伟大工程,要通过教育着力提高党员队伍的政治、宗旨、大局、和谐和服务"五种意识",夯实推进和谐建设的思想基础;科学发展观的本质要求是以人为本,贯彻落实科学发展观归根结底就是要积极推进以人为本,把以人为本的理念真正落到实处,这既是践行科学发展观的总目的和总要求,也是找准构建和谐社会着力点、促进社会公平正义的重大课题。

发挥女职委作用 推动和谐企业建设

女职工是企业发展的重要力量,企业是构建和谐社会的有机组成部分。基层工会女职委作为企业女工工作的职能部门,要在提升女职工素质、促进家庭文化建设、构建和谐企业中积极发挥作用。

发挥党组织作用,促进和谐企业建设关键思路分析

随着社会经济的蓬勃发展,企业建设迎来了全新的挑战。如何发挥党组织作用,促进和谐企业建设的进步与发展,成为当前企业急需攻克的难题。论文通过对当前不利于企业和谐的因素进行分析,提出了几点策略思路,如建立和谐的干群关系、建立和谐民主的管理制度、构建和谐的企业文化思想等,以期为发挥党组织作用以促进和谐企业建设提供关键思路,从而推动企业的可持续发展。