大学生就业与创业实务建设探究

经济快速发展,高校规模不断扩大,大学毕业生数量逐年增长,“后疫情时代”下,大学毕业生“慢就业”问题日渐凸显,就业依旧是难题。高校就业指导相关课程的开设帮助大学毕业生树立正确的就业观、价值观,提升求职技能,是解决当下大学毕业生就业难题的重要一环。本文从大学生就业与创业实务建设的必要性出发,分析建设现状,提出建设路径。

高职财经商贸类专业就业实践实习基地建设特点、困境及路径分析

本文结合财经商贸类专业就业实践实习基地建设非营利性、专业技能特征明显、投入大、需求多等特点,分析了该基地建设主要存在的企业投入动力不足、专业特色缺乏、管理困难等问题。文章指出了培养学生专业技能和就业能力,提升学生就业有效性、有利于企业解决人才需求、长效机制建立等建设原则。鉴于此,文章提出了高职财经商贸类专业就业实践实习基地的建设路径:先进建设理念指导,严格甄选机制,规模化、特色化、品牌化建设,信息化全过程管理、借助政府支持。

加强就业文化建设 提升就业竞争力

高校毕业生就业难已成为社会热点问题,为家庭、高校、社会高度关注。高校如何提高人才培养质量、提高大学生的就业竞争力是事关和谐校园、和谐社会的课题。在这种背景下,建设和谐高校就业文化的作用更加凸显。从大学校园文化入手,提出高校就业文化命题,对其重要意义进行阐述,针对如何通过建设和谐健康的就业文化这一有效途径来提升高校毕业生就业竞争力作初步探讨。

高职实习就业基地建设途径研究——基于学生顶岗实习视角

分析了高职院校顶岗实习和实习就业基地建设的互动关系,认为顶岗实习是高职院校培养具备综合职业能力中高级应用型人才的重要途径,实习就业基地建设是学生顶岗实习实施、管理和目标实现的基本保证。指出了目前高职实习就业基地建设及学生顶岗实习存在的问题、原因及解决的途径。

现代高校就业指导队伍建设

就业指导队伍建设可从专职与兼职两方面着手。一是建立一支庞大的兼职就业指导队伍，也即就业指导辅助人员。二是培养一支专业化的就业指导队伍，也称为就业指导师。对于专业化队伍的建设，应依据各人的特点进行有针对性的培训．各自根据自己的优势确定主攻方向，从而形成一个优势互补的整体。

就业信息网:高校毕业生就业市场建设新领域

毕业生就业越来越成为高校的重要工作之一。传统的招聘会方式,其时效性、有效性、传递性较差,不能最大限度地使用供需信息。就业信息网则可较好地解决这一问题。高校建设就业信息网,有利于拓宽毕业生就业渠道,并可依托网络进行全过程就业指导,构建毕业生"售后服务"体系,这既是毕业生就业制度改革的需要,也是高校改革发展与稳定的需要。

关于高校加强大学生就业基地建设的战略思考

本文论述了建立大学生就业基地的战略意义。从合作双赢、实习实践活动和品牌建设的角度探讨了建立大学生就业基地的途径、方式,并强调高校要通过科学定位、塑造品牌、加强实习实践指导和建立一支市场营销人员队伍等举措加强大学生就业基地建设。

谈高校毕业生就业信息服务平台的建设

目前一些高校在毕业生就业信息服务平台建设过程中还存在着重硬件投入而轻软件建设、信息服务平台资源分散和对毕业生进行指导的功能薄弱等方面的问题。针对这些问题,高校应转变毕业生就业信息服务平台建设的思路,应在升级平台硬件的同时改进软件系统,应强化信息服务平台的交互功能,应优化信息服务平台的队伍建设。

我国高校就业指导队伍建设存在的问题及对策

高校就业工作需要强大的就业指导教师队伍作支撑,高校就业工作的重要性、复杂性,要求这支队伍具有高度的专业化和职业化素质。然而,我国高校就业指导队伍存在着种种弊端,如人员配备不足,工作强度过大,待遇偏低,不能安心工作,工作能力有待加强等。为了提高高校就业指导队伍的专业化、职业化水平,必须认真落实党和国家的政策,提高他们的待遇,吸引优秀人才进入高校就业指导队伍,加强培训及考核来提高他们的专业化、职业化水平。

北京地区高校就业市场建设存在问题及对策

北京地区高校毕业生就业市场经过多年建设,形成了良好的就业市场运行机制,但也存在校级就业市场建设基础保障差异较大、跨域特色双选会建设不足等问题。有必要从基础要素、政府调控要素、服务保障要素等方面入手,完善规范化、标准化就业市场服务体系;加强市校级一体化、京津冀一体化市场建设;推进北京地区高校毕业生就业市场智能化信息服务平台体系建设;创新北京地区高校毕业生就业市场服务发展新模式等对策,促进北京地区高校毕业生就业工作的长远深入发展。

关于进一步完善高校毕业生就业市场建设的思考

目前,高校的就业工作体制伴随大学生就业形势的发展发生了深刻变革,"市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择的就业机制"逐渐形成。然而,随着高校毕业生就业所面临的形势日趋严峻,进一步完善高校毕业生就业市场建设,健全市场机制,规范市场行为,对保证毕业生顺利就业越来越具有重要的现实意义。

高职院校毕业生就业市场建设的研究

随着高职毕业生人数的剧增，高职毕业生就业难问题更为突出，加强对高职毕业生就业市场建设的研究就显得尤为重要。文章结合高职院校毕业生就业市场的特点，提出了高职毕业生就业市场建设的模式和方法，以期对高职毕业生就业市场建设工作有所裨益。

高校毕业生就业信息化建设探究

随着社会信息化的快速发展，高校毕业生就业工作也面临着难得的机遇和挑战。如何充分利用信息化手段．推动学生与用人单位双向选择就业模式的健康快速发展，不断提高工作效率，使就业工作信息化、网络化．最大限度地满足现阶段就业及相关指导工作．尽可能拓展就业工作发展的空间，做好新形势下大学生就业工作已势在必行。文章深入调研了国内就业信息化建设的发展现状，并结合就业工作实际，对“上海市教育系统的网络思政教育平台，E—CLASS（网上班级）”进行了分析．并对E—CLASS和QQ、MSN、飞信等学生普遍熟悉和正在使用的网络交流工具进行了比较．得出了E-class系统安全稳定、功能实用新颖．极大提升了新媒体背景下高校网络文化建设和管理工作的有效性。开辟了全新的就业工作服务模式．是高校网络育人工作的新阵地的结论。

辽宁省高校就业信息网建设现状分析

高校就业信息网在大学毕业生就业教育、就业管理、就业服务、就业指导过程中显示出了独特的优势和良好的发展势头。针对辽宁省内40所本科高校的就业信息网建设现状所进行的调查分析,将为探索建立开放式的辽宁高校毕业生就业信息网络体系建设研究以及各类就业信息资源的整合方法研究打下基础。

就业市场建设是高校就业工作性质转变与角色转换的必然趋势

大学生就业形势发展至今,高校的就业工作体制发生了巨大的变革,从办理学生毕业分配手续的管理部门,到对学生进行职业辅导、提供就业信息的服务部门,可以说,随着"市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择的就业机制"逐渐形成,就业市场专门化的运行模式,市场共建、品牌共创、信息共享正在越来越深地浸入到高校就业工作当中。毕业生就业市场建设正在成为全国高校共同面临的使命和难题,也是高校就业工作性质转变与角色转换的必然趋势。

应用物理学专业实践就业基地建设探索

大学生就业难是目前普遍存在的问题,多数企事业单位在招聘人才时都需要有实践经验,这是多数毕业生就业时遇到的最大问题,也是导致大学生就业率低的主要原因;另一方面,招聘企业在招聘人才时也找不到合适的人才,总是找不到企业满意的人才。这就是目前高等教育面临的严重问题,为了解决这种矛盾,高校的人才培养模式就应该做出相应的调整,加强学生的实践能力,提高就业率。实践就业基地就是提供给毕业生进入社会前的一个锻炼和积累经验的一个场所,使得大学生把所学知识真正的应用于生产实践中,体会理论和实践相结合的意义,提高学生的动手能力,同时为学生的就业也提高更多的机会。因此人才培养中实践就业基地的建设就尤其重要,这是培养社会需求人才的保障,是提高就业率的保障。

我国高校毕业生就业市场建设存在的问题及对策

目前,我国已出现了高校毕业生就业市场雏形,但还存在着许多问题:如市场建设不到位;市场供需信息不畅通;市场发育环境不完善;市场主体发育不足;市场交易价格体系没有建立等。为此,必须大力加强我国高校毕业生就业市场的建设。文章最后有针对性地提出了加强我国高校毕业生就业市场建设的战略性措施。

对新时期高校就业信息化建设的思考

在信息革命日新月异和日益严峻的就业形势下,我国高校就业信息化的重要性越来越凸显。在对高校就业信息化建设现状和问题进行深入分析的基础上,提出了新时期高校就业信息化建设的对策探索。我国高校就业信息化建设任重而道远,其实质性推进需要高校主动、政府推动和社会互动。

社会主义核心价值观引领大学生就业文化建设——以湖南科技大学为例

加强大学生就业文化建设是新时期大学生思想政治教育工作的重要内容之一,也是缓解当前国际金融危机对大学生就业形势的不良影响,帮助大学生确立正确的择业观与成才观的有效途径。湖南科技大学以社会主义核心价值观为统领,结合大学生择业就业的实际需求,探索构建分层次分阶段的就业思想政治教育模式,提升大学生就业过程中教育的针对性和实效性。

就业促进体系建设研究

构建“职业教育示范性实训基地暨职业培训指导与就业促进中心”体系，是打破条块分割、部门封锁和地区间封锁，深化体制改革，促进职业教育健康、快速，协调发展的有效切入点和“牵牛鼻子工程”。