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浅谈国有企业人力资源管理中存在的问题及对策
被引量:
4
1
作者
毕文军
赵翠霞
《党史博采(下)》
2006年第8期22-22,共1页
当令世界,人力资源已经成为最具活力和最具潜力的“活”资源,在企业的发展中,更是发挥着战略性的作用。目前国有企业的人才现状却不容乐观。国有企业人力资源开发与管理中存在着诸多问题。我们必须形成一套有利于人才选拔任用的竞争与...
当令世界,人力资源已经成为最具活力和最具潜力的“活”资源,在企业的发展中,更是发挥着战略性的作用。目前国有企业的人才现状却不容乐观。国有企业人力资源开发与管理中存在着诸多问题。我们必须形成一套有利于人才选拔任用的竞争与激励机制,积极采取各种有效措施,努力提高我国国有企业人力资源开发与管理的水平。
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关键词
人力资源
开发与管理机制
开发
观念
约束与激励
企业文化
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职称材料
题名
浅谈国有企业人力资源管理中存在的问题及对策
被引量:
4
1
作者
毕文军
赵翠霞
机构
中共邯郸市委党校
出处
《党史博采(下)》
2006年第8期22-22,共1页
文摘
当令世界,人力资源已经成为最具活力和最具潜力的“活”资源,在企业的发展中,更是发挥着战略性的作用。目前国有企业的人才现状却不容乐观。国有企业人力资源开发与管理中存在着诸多问题。我们必须形成一套有利于人才选拔任用的竞争与激励机制,积极采取各种有效措施,努力提高我国国有企业人力资源开发与管理的水平。
关键词
人力资源
开发与管理机制
开发
观念
约束与激励
企业文化
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
浅谈国有企业人力资源管理中存在的问题及对策
毕文军
赵翠霞
《党史博采(下)》
2006
4
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