邯郸市大程纺织品股份有限公司专注纺织品设备及服装研究与开发

邯郸市大程纺织品股份有限公司成立于2011年,是一家专注于纺织品设备及服装研究与开发的企业。公司主要产品为纺织品服装,拥有国内先进的服装生产线,日生产服装可达到2000件,年生产能力达65万件。公司产品质优价廉,具有良好的信誉,得到了市场和客户的充分认可,有着广泛的销售市场,当前产品供不应求。

论水产企业“走出去”的贸易式模式——以湛江国联水产开发股份有限公司为例

水产业对外开放是渔业现代化的重要推动力量,水产企业"走出去"又是水产业对外开放的有机组成部分,中国水产企业如何"走出去"已成为当前中国水产业面临的一个重要课题。水产企业贸易式模式是水产企业"走出去"的一种重要模式。以湛江国联水产开发股份有限公司为例,对中国水产企业"走出去"贸易式模式进行了对比分析和评价,认为当前中国水产企业"走出去"模式主要依赖于贸易式模式。建议在以贸易式模式为主的同时,"走出去"模式应多样化;企业应根据国际化战略和动机,适时修正和选择"走出去"模式。

民营企业档案的“新希望”——以四川新希望房地产开发有限公司为例

1 新希望地产的基本情况 四川新希望房地产开发有限公司又称新希望房地产事业部（以下简称新希望地产）,成立于1998年,直属新希望集团,从事新希望集团中专业的房地产开发工作,是新希望集团四大产业板块的重要组成部分.目前,新希望地产在成都、上海、昆明、南宁等地完成房地产开发面积337万平方米[1],下属子公司30余家,经营项目包含住宅、写字楼、酒店、专业市场、总部工业园的全产品线.

关于净菜企业经营策略的探讨——以南京祥瑞农副产品开发有限公司为例

随着"互联网+农业"的深入推进,我国净菜企业的发展前景广阔。现以南京祥瑞农副产品开发有限公司为例,分析了净菜企业的经营优势和经营困境,并依此从提升产品安全、细化客户分类、加强宣传引导、强化互联网营销、为客户订制个性化产品等方面,提出了净菜企业的经营对策。

强化人力资源开发管理 促进企业蓬勃快速发展——对铜陵市三佳电子(集团)有限公司的调查

本文作者作为铜陵市三佳电子 (集团 )有限公司组建的决策者 ,以其亲身感受 ,指出三佳公司之所以从困境中的国有军工企业 ,走出逆境获得新生 ,到迅速成长壮大 ,至今发展成铜陵市最大的高新技术企业和上市股份公司 ,其根本的原因在于公司始终注重人力资源的开发和管理。并将其作为人力资源开发管理方面的个案 ,从五个方面归纳出可供国有企业改革借鉴的成功经验。

一个产加销一体化的民营农业企业——苏越农业新技术开发应用有限公司的调查

最近,我们考察了一个民营农业企业--苏州苏越农业新技术开发应用有限公司(以下简称苏越公司),它是一个绿色食品基地,产、加、销紧密结合,开办四年多来,成效显著.

做最受人尊敬的开发企业——记昆明中林房地产开发有限公司

他们开拓进取,始终激情不减地进行开发模式与品质的自我升级;他们勇于创新,在超越自己的同时也在改变着昆明地产格局;他们当仁不让,连续高居1999、2000、2001三年昆明房交会销售排行榜首,项目“佳湖新城”在2005年昆明房交会上荣获“最受百姓喜爱的十佳楼盘”称号;20年昆明楼市,风云变幻,大浪淘沙;“做最受人尊敬的开发企业”,是中林永恒的追求!

裕建地产——创新、品质与责任，炼就企业的灵魂——哈尔滨裕建房地产开发有限公司董事长李培中专访

日前，哈尔滨裕建房地产开发有限公司董事长李培忠先生对该公司投资开发的“富佳新天地”项目和公司独到的运营理念做了全面的解读，他其独具的“运动养生”地产理念，正是广大消费者所一直追求的生活梦想。那么，裕建地产到底是怎样的一家企业，能够如此地洞察生活的本质和房地产开发的真谛？这次记者对裕建地产李培中进行了专访，听取了他对裕建地产的企业文化、经营理念及公司愿景等方面深层次地诠释。

无薪激励在乡镇企业中的应用浅析——以秦皇岛丰昌制衣开发有限公司为例

在知识经济时代,核心员工是企业生存和发展的生命线,对他们进行有效的激励有着重大的意义,其中,无薪激励是成功企业必须具备的,它可以增强企业员工的满意度,激发他们的工作热情,增强企业凝聚力,为企业创造更大的价值。本文以秦皇岛丰昌制衣开发有限公司为例,剖析了秦皇岛丰昌制衣开发有限公司的成功经验,尤其在无薪激励方面,是值得乡镇企业学习和借鉴的。

服装企业的另一把剪刀——广州服装集团有限公司信息化建设纪实

服装行业是低门槛行业,仅广州就有2800多家生产企业。服装加工业属微利行业,利润只有3%-5%。随着中国加入世贸组织,国际化市场竞争格局的形成使服装业的竞争比以往更加激烈。广州服装集团未雨绸缪,以他们的亲身实践告诉我们实施企业信息化的必要性和显著效果。

2005:辽宁市场具有公信度企业(品牌)单位——辽宁绿丰园农业综合开发有限公司

辽宁绿丰园农业综合开发有限公司是我省以林、农为主,兼营木材加 工、畜牧、养殖、信息咨询、技术服务的大型综合企业,公司所涉及的领域繁 多、业务复杂,因此诚信建设被列在公司工作的重中之重。该公司首先从提 高产品质量入手,制定一系列提高产品质量的标准、管理及监督体系,使产 品质量工作有章可依,目前正在ISO9000(2000版)质量认证管理体系的认 证过程中,公司还将进行环境认证及安全认证。

胜靠智 大胜靠德——著名企业家、大连顺达房屋开发有限公司董事长程显俊诠释“顺达文化”内涵

与程显俊在一起交谈,最让人无法抗拒的是他不同凡响的人格魅力。这位在大连地产界声名显赫,建树颇丰的著名企业家不仅为人真诚豪爽,而且还非常诙谐和谦逊。大气之中透着平和、豁达之间夹着精明。其实他本身就是一部厚重的历史,尽管这历史还在不断地向前延伸,但他一手缔造的顺达文化的深遂和博大已经尽显其中。 沧海横流,英雄本色。早年多桀的命运和坎坷的历程虽然剥夺了他本应该拥有的许多东西,却从另外的意义上造就了他的坚强和执著。在上个世纪那个被称为“文革”的年月里,作为“因家庭出身原因”而被下放到农村的“狗崽子”,他不仅没有消沉和崩溃,反而以博大的胸怀深深地爱上了柳树村这片让他知道什么是苦难,什么是人世冷暖的土地。多年之后,因为他的聪颖,因为他的勤奋,因为他的真诚,他所生活过的昔日的荒山野岭、沟沟坎坎不仅成为一方热土的自豪和骄傲,也成为大连人的自豪和骄傲,他不仅创造了巨大的物质财富,更为大连这座美丽的百年滨城留下了宝贵的社会财富。他所统帅的顺达军团十几年的征战历史为这座城市的繁荣昌盛留下了一处又一处不朽的建筑杰作;他所开发的成园温泉山庄正在引领更多的人实现真正意义上的休闲革命…… 我们尊敬的周恩来总理生前有句名言:与有肝胆者共事,从无字句处读书。

以文化铸企业 以学习促发展——北京住总第六开发建设有限公司

被誉为首都建筑行业"明星劲旅"的北京住总第六开发建设有限公司(以下简称住六),把学习型企业建设作为企业文化建设的载体,不断探索学习型企业创建之路。

开发档案信息资源 强健企业腾飞翅膀——常柴股份有限公司档案工作在改革中前进

常柴股份有限公司是由常州柴油机厂通过向社会公开发行股票并于1994年5月6日创立的社会公众公司,是国家一级企业、机械工业部中小功率柴油机的专业化生产基地。主要产品S195柴油机三次荣获国家金质奖,D180柴油机获国家银质奖。1995年4月“常柴”商标荣获全国驰名商标。1994年产柴油机70万台,实现销售10.85亿元。

全国乡镇企业家河北玉洲煤化工业股份有限公司朝阳沟风景区旅游开发有限公司董事长 郭玉良

河北玉洲煤化工业股份有限公司，系原国营企业武安市煤化工工业有限公司于2001年5月改制而建立。位于武安市东环路与309国道（邯武复线）交叉处，武安市中兴路东端，距火车站1公里，交通方便。