转型升级背景下开发区下属投融资平台公司人力资源规划分析

在我国工业化和城市化进程中,开发区已成为提升城市和地区工业化水平一个重要载体。而作为开发区管委会下属的投融资平台公司在满足园区资金需求和开发建设中发挥了不可替代的作用,如何促进这类投融资平台公司转型及高质量发展,将具有十分重要的现实意义。而作为其中的人力资源具有什么特征,如何作出更有效的人力资源规划,充分发挥人力资源是第一资源这一效用,更好助力公司战略目标实现及园区发展,将是这类投融资公司抢占先机的制高点。因此本文将从人力资源管理角度切入,分析开发区下属投融资公司人力资源规划现状、特点,并试提出相关建议,以期推动企业长远发展。

开发区建设投融资平台政府性债务审计探讨

开发区建设投融资平台对地方经济发展具有重要作用,它具有特殊的发展模式,享受特殊的政策,背负着巨额负债,其政府性负债具有自身特点。对其政府性债务审计时,应当重视发展模式、特殊政策、债务特点的影响,以债务资金为主线,综合考虑确定审计重点。审计应当坚持实质性原则和谨慎性原则,客观认定债务性质,判断债务风险。