黄土高原土石山区天然次生林开发培育模式探讨

黄土高原土石山区天然次生林开发培育模式探讨包晓斌（北京林业大学水土保持学院，１０００８３）黄土高原土石山区的原始森林经过历代无节制的过度采伐以及垦荒、烧荒等破坏，成为今天较大面积的天然次生林。现有各种天然次生林均是由不同人类社会不合理的生产方式所致。...

关于杨凌示范区旅游资源开发培育的思考

笔者在对杨凌示范区旅游资源进行调研的过程中发现,杨凌存在资源类型单调,开发形式单一,保护措施不够,资源吸引力欠缺等问题;针对这些问题提出杨凌旅游资源进一步开发和培育的方向和注意的问题。

习近平人才开发培育思想探析

培育开发人才是实现中华民族伟大复兴中国梦的关键举措。人才开发培育要德才兼备、以德为先,立德树人要从小抓起。人才开发培育需创新机制,要充分发挥市场配置人才资源的决定性作用和更好地发挥政府的作用;人才成长既靠自身努力也靠组织培养,前者是人才成长的内因,也是决定性因素,两者互相联系、相互依存;教育和实践是开发培养人才的重要渠道,人才开发培育以教育为本,突出实践。

论面向网络出版的人才资源开发与培育

网络出版这种全新的数字化出版方式,有着传统出版无可比拟的优点,给中国出版业实现跨越式发展带来了前所未有的机遇。但是,由于网络出版的技术基础、工作流程等与传统出版有很大的差异,我国出版业现行运行机制和人员配置还很难顺利实施网络出版,网络出版人才的缺失尤其显著。人才资源是发展网络出版最重要的战略资源,应尽早做好网络出版人才的开发培训工作,为快速发展的网络出版业提供充足的智力支持。

贵州民族文化旅游市场的开发与培育

贵州在民族文化旅游方面做了不少工作,取得了可观的成就,但也存在着不少的问题,民族文化旅游市场开发培育的不充分严重制约了贵州民族文化旅游产业的规模和发展。贵州民族文化旅游市场应包括三个层面,即全面展示型市场———民族风情园、特色化市场———民族节庆旅游市场和个性化体验型旅游市场———民族村寨旅游市场。要搞好民族文化旅游产业,就必须把这三个层次的市场开发和培育起来,使他们共为一体,实现点线面的互动,只有这样,贵州的民族文化旅游产业化的步伐才能迈得更快,产业化的成效才能更加显著。

江苏海洋旅游资源深度培育开发的思考

江苏处于 2 1世纪中国旅游重点开发和布局的两条重要轴线“黄金海岸”和“黄金江道”的交汇地。江苏海洋资源得天独厚 ,亟待深度开发以满足海内外游客的成熟需求。深度培育开发必须改变小而散的状况 ,走联手开发之路 ;必须注重人文资源和自然资源的融合 ;必须注重旅游业和农业、渔业、盐业的关联 ;必须借鉴国内外先进经验 ,满足游客的高中低档的需求。

供给侧改革视域下农村青年人力资源的培育与开发

农村青年不仅是国家的未来,更是影响农村生产力持续发展的"关键少数",农业供给侧结构性改革的一项控制性因素就是农村青年人力资源供给结构的改革,突出表现为农村青年低水平人力资源供给过剩与高水平农村青年人力资源供给不足并存,因而加强对农村青年人力资源的开发与培育,对于农业以及促进其自身和农村的生产力可持续发展具有特别重要的意义。在顺应城镇化建设发展的趋势下,应通过文化、技能、创业和道德法律等人力资源培育和开发措施,为农村青年提供可持续发展的动力与智力支持,从而逐步完成为农村生产力提供高素质人力资源。

以中华优秀传统文化为支点谈大学生心理资本开发与培育

中华优秀传统文化对提升中华民族自信心和自豪感具有强大的力量,将中华优秀传统文化融入到大学生心理资本开发与培育具有重要的参考价值。通过对中华优秀传统文化融入大学生心理资本开发与培育的困境进行系统分析,深入探讨中华优秀传统文化在大学生心理资本开发与培育中的意义、具体实施方法与路径具有重大意义。

高校青年教师人力资源开发与培育

本文将人力资源管理基本理论引入高校青年教师人力资源开发与培育的研究中,通过构建和论证高校青年教师人力资源开发与培养的基本模式,为搞好高校教师人力资源开发与培育工作提供科学合理的对策。

河北省五大产业创新型人才开发与培育

河北五大产业的发展离不开创新人才的开发与培育,开发与培育应从以下几方面做起:解放思想,转变观念;营造适合创新型人才发展的社会环境;完善创新型人才的市场配置体系;发挥主导产业企业作为创新主体作用;与主导产业密切相关的高校、高级职业学校全面发展素质教育;完善人才引进的政策、机制。

扬州、镇江两地旅游资源深度培育开发的思考

扬州镇江同属国家级历史文化名城,中国优秀旅游城市,润扬长江大桥建成前后,扬州镇江两市的旅游面临资源的深度培育开发,应从思想观念、行政体制、经营体制诸方面注重改革.发挥两地资源的互异互补互融互借的优势,联手整合开拓旅游新产品,形成可与南京旅游区,苏锡旅游区相媲美的镇扬旅游区.才可以在中国加入WTO以后以整合的区域优势具有竞争力.

我国少数民族体育市场培育与开发对策研究

本文对我国少数民族体育市场的发展现状进行了分析,并对少数民族体育市场培育与开发的可行性进行了探讨,提出了一些有利于少数民族体育市场培育与开发的对策,以达到引导对少数民族体育市场进行培育与开发的目的。

一种基于能力提升的培育系统开发

本文首先介绍了建立培育开发系统的背景,设计了员工胜任力模型,依据期望理论、成人学习理论等人力资源相关理论,着重论述了培育开发系统中培养、培训和指导三个子系统的构成及主要内容,最后介绍了培育开发系统的实践成效。研究院经过不断探索与实践,基于能力提升的培育开发系统是服务于研究院的愿景、价值观和战略目标,着力打通培育系统与职业发展系统、职岗位系统的连接桥梁,提升了员工自身素质和能力,实现了研究院各类人才的人力资本增值。

物业管理企业学习型员工的培育与开发

培育和开发学习型物业管理企业员工是员工自身发展的需要，是创建学习型物业管理企业的关键，是构建学习型社会的需要。为此，要革新传统的教育培训与管理观念，重视员工的正规培训，鼓励员工参与非正式学习，同时，要为学习型物业管理员工创造一个良好的成长环境。

四川盆地天然气市场开发与培育

天然气是当今世界最重要的洁净能源之一。本世纪50年代以来,世界各国都积极重视加快天然气工业的发展。为了减轻环境污染,促进我国国民经济发展,有必要充分利用四川盆地的天然气资源,并进一步研究川渝地区天然气市场的开发与培育。

大学生创业心理资本培育与开发策略探索

为了鼓励大学生创业,帮助其完成创业,就要对大学生创业心理进行资本开发和指导。通过对大学生进行拓展训练、设置课程教学、开展丰富的校园文化活动、进行基底实习等等,这些方法都是高校大学生创业心理资本开发的主要策略,以让学生逐渐培育出自我效能、乐观的品质和坚韧的个性。

基于校友资源培育和开发对扩展大学生就业服务的思考

目前每年高校的毕业生人数在不断增加,日益发展的自动化和人工智能技术对可替代性强的工作岗位产生威胁,大学生就业形势日趋严峻。校友资源的培育和开发可以扩展就业指导的"宽度"和"长度",不仅能为在校生提供就业指导,助力其成长,也能为高校教学模式的创新做出贡献。培养在校生"感恩母校"的思想,在高校设立校友机构,搭建沟通桥梁,是保护校友资源的重要措施。

论县域经济发展中人才主体的培育和开发

大力发展县域经济是促进城乡一体化发展,解决“三农”问题的重要举措。人才作为一项重要的资本要素,对于县域经济发展来说更是至为关键的因素。县域人才的培育和开发能够为县域经济的发展提供巨大的智力支持,有效促动县域经济的发展。

川南宜宾大力培育开发竹文化产业对策研究

川南宜宾既是中国西部地区重要的竹资源富集区,又是长江上游生态带建设的重要屏障。宜宾的竹文化产业发展历史悠久、种类丰富、技艺精湛、影响巨大。但是,由于受多方面因素的制约,宜宾竹文化产业的潜力尚未得到充分的挖掘和释放,以致阻碍了宜宾在长江经济带、川南经济区建设中作用的发挥。因此,宜宾要多措并举,大力培育开发竹文化产业,着力打造中国西部竹文化产业核心区,在川南城市群实现率先崛起。

少数民族地区农村零售业潜力市场的开发与培育

随着改革开放的不断深入,边疆少数民族的收入结构有了一定的变化,农牧民富裕程度大大提高,农牧民对日用品的需求量和需求层次也有一定的提高。这就需要进一步开拓潜力市场,培育好市场,巩固好市场,促进农村零售销售行业在可靠的市场基础上又好又快地发展。