优势矿种保护性开发管理模式分析

通过对优势矿种内涵的界定,进一步分析了目前我国部分优势矿种的开发现状,并发现存在资源赋存量下降,超量开发,监管压力大等突出问题;在此基础上,从时间维度、空间布局和优势矿种保护开发的宏观调控三个方向出发,提出了"三边"模型;其中时间维度包括开采前、中、后三个阶段,空间布局则包含资源聚集区、点状区和匮乏区三种格局,宏观调控方面则包括法律、经济、行政三种方式,并进一步分析构建了管理调控下的时间安排与空间布局的关系模式。

云南省旅游小镇开发管理模式及创新思路

21世纪以来,旅游业和城镇化进程交替蓬勃发展,云南省旅游小镇建设势在必行。旅游小镇的发展为云南省旅游业“二次发展”创造了契机且成为不断加快推进新型城镇化的有效途径。在十多年的旅游小镇开发管理过程中,云南摸索出自然景观营造、特色经济培育、传统或民族文化传承、历史遗存保护、综合开发五种开发模式和规划准备、开发建设、保护提升三种管理模式。同时,旅游小镇开发管理工作中也暴露出科学规划水平低、体制不健全、管理不规范等问题。云南旅游小镇开发管理模式的选择要在规划先导功能、土地利用机制、投融资体制机制、政府管理机制、资源环境合理开发与保护等方面进行创新。

南京科技旅游资源评价及其开发管理模式

随着社会的进步和时代的发展,人们对旅游的需求趋向多样化,很多专项旅游应运而生,科技旅游即属于其中的一支。本文介绍了南京科技旅游资源的种类和特色,提出了三种开发管理模式,即:“政府+科技旅游协会+旅行社”模式、“科技机构+旅游服务部”模式和“科技机构+旅行社”模式,并阐述了在模式选择方面应考虑的几个要素,以期能为今后的研究提供理论依据。

主题乐园IP衍生品开发管理模式研究

近年来,在IP经济大热的情况下,我国的各类主题乐园为吸引游客,纷纷将IP运用到了各类运营项目中,但由于缺乏创新和文化内涵的开掘,运营中出现了互相抄袭的严重同质化现象,基本上都是以大型游乐设施为依托,依靠门票经济作为主要的收入来源,乐园的持续运营难以为继。在此背景下,以主题乐园的IP衍生品开发管理模式为视角探索了我国主题乐园在IP经济下的发展模式,希望能够对我国的主题乐园建设运营提供借鉴。

基于三层架构的开发管理模式探索

三层架构的开发管理模式减少了数据的重复采集、重复存储的工作,降低功能开发成本,便于系统维护。随着通信企业网管支撑系统架构改造工作深入推进,后续应用需求的开发管理模式也将发生较大变化,对支撑系统的开发管理带来了全新的挑战。首先,功能需求不再单一采用从下到上基于一个平台进行开发实现.

十二论改革完善我国科技人力资源开发与管理制度——论科技人力资源开发与管理模式的选择

职称评聘模式是科技人力资源开发与管理的根本机制,其构建要充分考虑到科技人力资源开发使用效益最大化、科技人员职业生涯最优化发展、科技人力资源供求状况、国家经济发展水平和传统人事文化影响等多重因素,还须服务于建立该制度的根本目的和最终目的。

煤矿开发管理模式与安全责任探讨

从投资方占有煤矿股权比重的角度,分析了可能形成的各种煤矿开发管理模式及各自的优缺点和适用条件。并在此基础上,分析了各种模式在发生煤矿死亡事故后投资方可能承担的安全责任,为煤炭企业安全管理工作提供了有益指导。

跨国人力资源开发与管理模式的比较研究

随着人力资源管理在跨国经营中角色的拓展,产生了各式各样的跨国经营管理模式,而文化环境、招聘与培训方式的偏好、人才评价与开发的渠道、高层管理者对人才派遣的态度等四个关键变量对跨国人力资源管理模式的影响存在差异,同时美国模式、日本模式、德国模式和英—荷模式也各具特色。因此,中国企业要成功进行跨国经营,必须采取相应的应对措施。

企业后备人才开发与管理模式的构建

企业后备人才开发与管理应该遵守"3S1E"原则,即战略原则、科学原则、系统原则、效益原则。一个较为科学的后备人才开发与管理,应该是以企业战略为导向,以甄别关键岗位为核心,以后备人才胜任力模型构建为基础,包括了甄别关键岗位、构建岗位胜任力模型、后备人才规划、后备人才选拔、后备人才培养、后备人才管理六大步骤,贯穿人力资源管理各个环节的完整体系。

梵净山自然保护区生态旅游开发与管理模式研究

针对当前自然保护区旅游开发与保护之间的矛盾冲突,以贵州梵净山国家级自然保护区为例,在调查其开发与管理现状的基础上,对存在的问题进行了深入分析,从科学开发和管理的角度提出了梵净山自然保护区未来的发展模式。

城市地下空间开发与运营管理模式研究——以杭州市大城北地下空间为例

地下空间开发和运营管理模式往往决定了地下空间项目的落地性和可持续性,已成为业界愈发关注的焦点问题。在借鉴国内外不同城市地下空间开发的成功经验基础上,提炼出城市地下空间开发与运营管理的各种模式及其特点,同时结合杭州大城北地区的发展定位和实际需求,为其提出完善的地下空间开发管理体系,以及与之相适应的地下空间开发和运营管理模式,对国内城市地下空间的开发与管理具有重要的参考价值。

国内外旅游景区人力资源开发与管理模式研究——以美国迪斯尼乐园和中国深圳世界之窗、华侨城为例

本文简要介绍了美国迪斯尼乐园和中国深圳世界之窗、华侨城的人力资源开发与管理模式,分析了它们取得成功的经验,力求为促进国内其他旅游景区的人力资源开发与管理提供一点可供参考的思路。

基于服务型政府的河北省开发区管理模式探究

随着河北省开发区市场化运营机制的发展以及服务型政府建设的继续推进,现行管理模式已经难以适应开发区的运营与发展,基于服务型政府理念探索适合的开发区管理模式尤为必要。

论民族村落旅游开发管理新模式

由于地域环境、民族文化特征、村落规模、经济水平等各不相同,民族村落必须选择适合的旅游开发管理模式,以此促进社区参与旅游发展和实现民族村落保护性开发。阐述了我国民族村落旅游现有的三种开发管理模式,对民族村落旅游存在的问题进行了探究,提出民族村落旅游保护性开发管理模式新思路,并对三种具体模式做出分析比较,以期对我国民族村落旅游开发提供借鉴。

生态旅游资源开发与管理模式探究——以云南茶园生态旅游为例

目前,以茶文化为导向的云南茶园生态旅游吸引了大批国内外游客,引起了业界人士的广泛关注。茶园生态旅游资源作为云南地区特色旅游资源具有巨大的开发价值。因此,本文试图从云南茶园旅游资源、管理模式以及开发策略等方面来探索新的生态旅游模式--茶园生态旅游。

探讨开发建设与运营管理模式在我国空港新城中的应用

随着全球经济一体化发展的不断推进以及产业分工的不断细化,快速空港运输的方式在现代经济社会发展过程中的作用越来越突出,空港及周边区域的空间功能在不断的发展变化,产生了空港新城这种新型的城市类型。现代的空港新城已经不再是一个单纯的交通节点,而是伴随着相关功能的集中和优化发展成为具有复合功能的新型城市增长点,在这种情况下,采取何种开发运营模式促进空港新城的持续发展成为人们关注的重点。基于此,本文对我国空港新城的开发运营管理模式进行了相关的分析和探究。

共享经济下高校教师人力资源开发与管理模式探究——以中西部地区蚌埠高校为例

科技是第一生产力,人才是推动科技进步的原动力。随着改革开放的深化,我国经济高速发展,高等教育步入大众化时代,高校教师人力资源相对短缺、配置不均、管理落后等问题日益严重。以蚌埠高校为例,以共享经济的视角探究高校教师人力资源开发与管理存在的问题,并提出一些建议,以期优化高校教师人力资源。

乡村旅游开发与管理模式研究

随着新农村建设的深入,我国乡村旅游业也在快速发展。全国各地无数个具有浓厚时代特色和乡土气息的乡村地区相继开发成旅游景区。乡村旅游一方面为城乡居民提供了新的休闲娱乐旅游空间,另一方面也拓宽了农民经济来源,大大增加农民收入。乡村旅游蓬勃发展象征着我国乡村建设的新型模式和结构调整取得了较大的成就。本文将探讨乡村旅游开发与管理的现状及相关模式,为开拓新的乡村旅游管理模式提供依据。

“全国体院联盟”信息平台管理模式探究

文章结合当今微信服务号和订阅号的发展现状、文献资料以及本研究微信订阅号的设计管理、开发管理实践经验,提出体育类校园微信订阅号运营开发与管理模式。文章涉及内容包括:移动互联网时代背景下微信平台发展现状分析、全国体院联盟公众平台的设计管理与运营维护、全国体院联盟公众平台的技术构建与开发。