河南省资源开发类企业“走出去”的实证分析

河南省资源开发类企业具有规模大,技术实力雄厚,资金相对充裕,近年来对外投资积极性不断提高,已经具备走出去的条件,但是其国际化经营程度低,还面临着政策障碍,体制障碍,相关法律空白,政府相关服务缺位等问题,为了进一步促进该类企业走出去,政府应当发挥引导者,支持者与服务者的作用,建立相应的政策体系,加强政策的协调性,系统性,改革落后体制,完善法律法规的建设。

开发类企业成本核算相关问题探讨

开发类企业作为区域成片开发的承担者,前期投入巨大,而现实中开发类公司存在成本意识不强、成本核算不规范以及缺乏对成本数据的有效分析利用等问题,本文试图围绕开发类公司成本核算的相关问题进行探讨。

投资开发类企业融资模式探讨

投资开发类企业在社会经济发展中占有重要的地位,因此缓解融资难的问题既是经济问题也是社会问题.如何才能实现投资开发类企业的稳定持续发展,这需要现如今的社会拥有一个和谐宽松的金融环境.因此设法构建出同社会投资开发类企业融资需求相适应的融资模式具有现实的战略意义.本文对投资开发类企业融资模式进行了探讨分析.

新收入准则对软件开发类企业会计核算的影响分析

新收入准则对软件开发类企业的会计核算工作产生了较为直接的影响,可以推动企业的制度建设,促使广大企业意识到新收入准则的价值和意义,进而在后续开展工作的过程中对其进行严格地贯彻与落实,进而不断提升企业的综合竞争力。本文中,笔者围绕“新收入准则对软件开发类企业会计核算的影响”为研究对象,从多个角度对这一话题进行论述,以期相关研究内容能够为广大工作人员带去参考、带来启示。

开发区类企业的企业化博弈演进分析

基于我国开发区发展瓶颈现象和一个动态博弈模型,指出开发区类企业所具有的特殊的企业形态.该类企业在开发区初创阶段,以完成政府的效用为其义务.政府在开发区发展的各个阶段,其效用函数是不同的.当政府的期望效用基本完成之后,就应当逐渐退出其行政控制.由于政府的政绩诉求和权威惯性,其行政控制的退出往往比较迟缓.通过开发区类企业与政府的利益博弈,开发区类企业逐步完成其纯企业化的过程.这种博弈引发的交易成本可能使得开发区类企业的纯企业化过程时间过长,从而导致整个过程的非效率性.

企业研究开发类人才的管理制度模式设计

当今的时代是知识经济的时代 ,企业的发展越来越离不开研究开发类人才 ,于是如何管理这类人才便成为企业管理者迫切需要解决的问题。本文对企业研究开发类人才的管理制度模式设计进行了尝试 ,本模式包括 1、企业研究开发人才工作规划 ;2、企业研究开发人才库状况 ;3、企业研究开发人才工作条件的提供 ;4、企业研究开发人才工作表现评估 ;5、企业研究开发人才的奖励和发展五部分。企业研究开发人才管理制度模式五个部分构成一个融静态、动态的贡献、评估为一体的可以周期循环发展的管理模式 ,此模式既体现了公平原则又体现了竞争原则 ,最终达到吸引研究开发人才、善用研究开发人才、发展研究开发人才 ,提高企业研究开发水平之目的。

新会计准则下开发区类企业特殊业务核算的探讨

开发区类企业指的是由政府支持和开发区以自己本身的实力吸引外商投资建设的,对一片土地进行开发利用的经济实体。由于我国的历史遗留问题,开发区企业的性质带着浓郁的政府气息。跟一般的制造型的企业公司,房地产开发商或者专注于服务的企业有所不同,它其中牵涉到了很多跟会计有关的专业性问题,不能靠一般常理去解释。为了迎合我国经济的快速发展对会计技术多元化的需求,我国在2006年颁布了和国际会计准则发展轨道相同的新会计准则,新会计准则的制定是为了对开发区类企业特殊业务的核算,它所牵涉到的是普通的经济业务。

Research on construction knowledge resources framework of real estate enterprises

Many studies have shown that knowledge resources have been the real source of innovation and competitiveness of real estate enterprises. Therefore, it is the basic work to establish the real estate enterprise knowledge resources framework for implementing knowledge management（KM）,and it should be given enough attention. A sort of the real estate enterprise knowledge resources framework system has been built in this paper based on the thought of Clark ＆ Henderson＇s enterprise knowledge classification, and the contents have been analyzed and expounded. Thus, the real estate enterprises can grasp clearly the basic contents of its knowledge resources, then depict the knowledge system, in the end the solid foundation should be settled for implementing knowledge management.