体验安全与健康——金龙鱼天津工厂开放日见闻

3·15前夕,金龙鱼在深圳、广州、上海、武汉、天津5个城市开放工厂,邀请消费者和媒体到工厂参观,亲自监督金龙鱼产品的生产过程。金龙鱼如此高调之举,其勇气源自哪里?答案很简单,这份勇气来自他们对自身产品卓越品质的自信,更来自对社会、对消费者高度负责的责任心——

基于OSGI.net架构的采集终端一体化检测系统的设计

为了解决目前电力行业采集终端的功能检测中检测软件对装置控制的实时性、可靠性较差,与终端通信效率低下,检测数据安全隐患较大的问题,设计了一套基于OSGI.net架构的采集终端一体化检测系统,并详细介绍了该系统的关键技术,即"设备无关性技术"、"与通信通道无关性技术"、"多通道并发异步处理技术"。最后通过系统的实际应用验证了该系统具有较好的的理论意义和实用价值。

Discussion of the problems of environmental protection in the city management

Since the reform and opening up, the construction in all aspects of our country has achieved a rapid development, and especially the development of the industrial construction is also more prominent, so that each big city rapidly moves forward. But in the development at the same time, some of the issues are inevitable. The rapid development of the cities has attracted a large population, and there are more and more large factories, so that there is more and more pollution in the life and production, which brings greater security risks to the human life and health, and let the cities more difficult to manage. So how to solve these problems and make the cities develop better is a problem worth pondering.

美国探索调解劳资关系的曲折之路(1890—1935)

在资本主义的法制框架内,1890—1935年美国劳资各方开始了探索调解劳资关系的运动。为了维护劳工的群体利益,劳方开启了诉求工会安全之路,推行了一场要求雇主仅雇佣劳工工会会员的关闭工厂运动。而资方秉承自由雇佣之路,固守企业主可以雇佣任何身份劳工的准则,宣称给予所有劳工平等的工作权利,实质是推行不受任何干扰的自由经营管理的开放工厂运动。面对这一时期的劳资关系问题,美国联邦政府并不完全自由放任,而是有所选择、有所取舍。联邦政府最初通过颁布劳工禁令的方式来管制劳资关系,最终以立法的形式宣布开放工厂运动和关闭工厂运动非法,确认了集体协商方式的合法性,抉择了缓和劳资关系之路。这不仅预示着美国劳资各方探索调解劳资关系运动的结束,而且标志着美国劳资关系最终走上了劳资各方支持的集体谈判的法制轨道。