医院科室设置开放床位的灰色关联分析

目的采用灰色关联分析法找出影响医院开放床位的主要因素，为医院进行床位合理分配提供理论依据。方法以某二级综合医院2007--2012年的统计年报资料对医院开放床位进行灰色关联计算分析。结果与开放床位最为相关的因子是疑难危重病人比例，其次为治疗有效率、出院者平均住院日、病房人均护理病人数，而住院收入与其关联度不大。结论根据医院各科室疾病谱、技术水平、人力资源等情况合理分配科室床位，使有限的医疗资源得到充分利用。

灰色预测在新建医院开放床位数预测中的应用

目的探讨灰色预测在新建医院开放床位数预测中的应用。方法以东莞市2004—2010年人口数据为依据建立人口灰色预测模型,对2013—2015年当地常驻人口进行预测。根据当地医疗卫生基本数据测算当地开放床位需求及缺口,对新建医院开放床位进行预测。结果模型预测当地人口2015年达到103.65万人。2015年塘厦新医院的首期开放病床需要达到800张。各类开放病床需呈合理分布。结论数学建模用于新医院开放床位的预测简便、实用,有助于卫生资源规划和配置,值得进一步研究。

某三甲公立医院分院区开放床位资源管理

以提高某三甲公立医院分院区床位资源配置效率、合理优化配置分院区开放床位数为目的,基于医院平均住院日、床位使用率等医疗指标,通过“住院人次预测法”、“门诊人次预测法”测算开放床位数。结果显示,通过“住院人次预测法”预测的医院分院区的开放床位数为552张,通过“门诊人次预测法”预测的开放床位数为539张,两种方法测算得到的开放床位数相近,二者差异率为2.41%。两种预测方法对合理确定公立医院分院区开放床位数具有一定的参考价值。

福建省某医院对合理配置床位的探索

目的:分析某医院床位设置现状,为医院合理设置科室床位数提供科学依据。方法:采用秩和比法,选取某医院2019年1月—12月统计报表数据,应用Excel 2007统计软件,计算出各科开放床位数合理区间并比较分析。结果:某医院62个临床科室中,40个科室床位设置合理,9个科室床位设置偏多,13个科室床位设置不足。结论:利用现代医院管理理念,结合临床科室实际情况及专业发展特点,为医院的科学化管理及科室专业发展提供切实可行的定量依据,从而提高医院的诊疗能力与医疗质量安全、降低医院运营成本,节省患者医疗费用,最大限度地利用和调配卫生资源。

管理会计在医院决策中的应用

管理会计是会计工作的重要组成部分,在推动企事业单位管理转型升级、增进企事业单位核心竞争力和价值创造力中发挥日益重要的作用。在医院经营管理中,运用专业的管理会计理论和工具,可为医院管理层提供战略决策支持和依据。本文介绍了某三甲医院在新的病房楼启用前,管理会计人员运用本量利分析法预测医院保本量,并向管理层提交了新楼启用后的开放床位数和人员规模建议,为医院管理者提供决策依据。

应用病床工作效率指标分析医院病床设置情况

目的对我院实际床位设置情况的合理性进行讨论，使医院管理者能及时了解病床的分布情况及调整措施，在客观上起到辅助决策的作用。方法提取医院2011年度医疗数据，应用病床工作效率指标计算各科室展开床位95％的置信区间。结果有7个需要加床的科室：产科、儿科、心血管内科一区、血液内科、普外科一区、康复科、和妇产科一区捕床使用率较高，实际床位都低于控制线，满负荷运转，存在着安全隐患。13个科室需要减少床位数，实际床位数都高于控制线，床位大量闲置，造成医疗资源的浪费。结论床位规模是否合理，对规范医院建设的一个非常重要的管理指标，只有合理配置医院床位，适度规模，科学发展，才能使有效利用病床资源发挥其作用。

指数因素分析法在医疗统计分析中的应用

目的：探讨实际开放床位数、病床周转次数及病床使用率对出院人次及实际占用总床日数的影响。方法用指数因素分析法，分析天津市滨海新区塘沽妇产医院2011—2012年实际开放床位数、病床周转次数及病床使用率这3个因素的变动对出院人次及实际占用总床日数的影响。结果2012年比2011年出院人次增加1178人次，增长速度为16．06％，其中由于平均开放病床数的增加12．23％，使出院人次增加了928人次，由于病床周转次数增加3．41％，使出院人次增加了250人次；实际占用总床日数增加7150天，增长速度为17．78％，其中由于平均开放病床数的增加12畅23％，使实际占用总床日数增加了5161天，由于病床使用率增加4．95％，使实际占用总床日数增加了1989天。结论在提高病床周转次数及病床使用率的条件下，进一步挖掘增加开放病床数的潜力，可促进出院人次及实际占用总床日数的增加。

宁夏县级综合医院适宜规模分析

目的：探讨宁夏县级医疗机构床位数的变化对机构规模效率的影响,从而发现宁夏县级综合医院适宜的规模。方法：以医疗机构的实际开放床位数作为衡量医疗机构规模的一个主要指标,将所有宁夏县级综合医院纳入研究,搜集2000—2012年的宁夏县级综合医院的投入和产出数据,以DEA-CCR、DEA-BCC计算决策单元的综合技术效率、纯技术效率、规模效率;利用曲线回归分析（curve estimation）探索宁夏县级综合医院的适宜规模。结果：发现实际开放床位数与医疗机构的规模效率得分呈现三次方关系,当实际开放床位数介于[120,220]时,规模效率得分基本处于最高阶段,因此宁夏县级综合医院目前最适宜的床位规模是120～220张。结论：按照区域卫生规划控制县级医疗机构的规模。

泸州市医疗机构安宁疗护服务现状调查

目的了解泸州地区医疗机构安宁疗护服务的现状及卫生资源配置情况,发现存在问题并提出建议。方法采用问卷调查及实地调研的形式,对泸州市安宁疗护拟试点医疗机构进行调研。结果泸州市医疗机构开展安宁疗护服务存在开展机构少、提供服务项目少、服务团队人员不足、收支不平衡等问题。被调查的22所机构中,多数未制定保障安宁疗护开展的相关制度、措施。2019年仅4所机构开展安宁疗护服务,实际开放安宁疗护床位77张,提供安宁疗护门诊服务1254人次,住院病房服务280人次,未开展居家服务,且机构安宁疗护服务费用高于其他医疗服务。安宁疗护团队成员182人,包括医护人员130人(71.42%),其他成员52人(28.58%)。开展安宁疗护服务的机构收支结余-225.35万元,平均每所亏损56.34万元。因机构服务能力差异,各级医疗机构能够提供的安宁疗护服务项目与内容差异较大。结论泸州市安宁疗护发展处于起步阶段,各级医疗机构安宁疗护服务开展情况不容乐观。采取政策支持,完善制度,加强人才队伍投入与培养,推动基层医疗机构试点工作,利用医联体中心实现上下联动转诊机制等措施,以推动本地区安宁疗护事业的发展。