“油公司”模式下构建融合型党建工作体系路径

随着“油公司”管理模式的推广和实施,在这一背景下,如何加强和改进党建工作,构建适应国有企业发展需求的融合型党建工作体系,成为亟待解决的重要课题。我国石油党组于2018年发布了《关于推进“油公司”模式改革的指导意见》,设定了到2020年初步构建具有中石油特色的“油公司”模式以及到2025年全面建成与世界一流油公司相匹配的管理模式的两个阶段性目标。在此背景下,构建融合型党建工作体系成为“油公司”党建工作创新的重要方向。

“双融合”型高校学生党建工作模式的实践探索

为适应新时代对高校培养德才兼备、专业素养与政治素质双过硬党员的根本要求,文章拟从立德树人的视角,着眼于学生党员先锋模范作用的发挥,将"专业能力与党性修养"培育目标相融合;着眼于发挥学生党支部核心作用,将"推优入党与入党塑优"培育过程相融合,通过贯通式党员培养平台、链条化党员培养路径及一体化党建工作管理评价体系的建设,探索实践"双融合型"高校学生党建工作模式。

构建民办高校“业务+思政” 融合型党建工作模式

习近平总书记在全国教育大会上强调:"加强党对教育工作的全面领导,是办好教育的根本保证。"高校的党建与思政教育是其工作的基本支点,只有做好高校的党建工作和思政工作,才能使高校的育人工程及教学工作、科研工作有灵魂、有动力。教学、科研工作是高校人才培养的“业务”,为党建和思政教育工作提供载体,呈现出了丰富的形式。高校基层党建工作要把铸造“基本支点”与抓好“主业务”融合起来,以“基本支点”支撑“主业务”。要加强高校基层党建工作,创新体制机制,改进工作方式,有效发挥基层党组织的政治功能、组织功能、服务功能,为办好人民满意的教育提供坚强的政治保证、思想保证、组织保证。

实施“1+N”引领融合型党建模式 促进党建与中心工作“同频共振”

习近平总书记指出,坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。山东能源龙矿集团梁家煤矿结合矿实际工作,坚持“问题导向”,确立了党组织书记抓党建突破项目,通过实施“1+N”引领融合型党建模式,把党建工作的政治资源转化为推动矿井高质量发展的现实生产力。

“融合式党建”:市属国有企业党建模式的探索

融合式党建是以更为广阔的视角,突破所在单位、所在地域、所在行业,融合有一定联系的单位、地域、行业等,以前瞻性的、全局性的眼光科学对待党建工作,以充分发挥党建工作的效用。无锡市属国有企业融合式党建的探索初步形成了地铁集团"开放融合型线性党建"模式,交通集团无锡客运有限公司"同业跨域联动融合党建"模式,机场集团"同域跨业跨级融合党建"模式,文旅集团"多制转型融合党建"模式等四种模式。

“融合型”党建赋能企业高质量发展

新时代不断加强国有企业基层党组织建设,实现国有企业党建工作与生产经营工作全面融合,是新时代党的建设总要求的必然选择,是持续推动国有企业做强做优做大、高质量发展的现实需要。

党建赋能前海开发开放有四个途径

前海党建模式是拓展融合型党建,包括"六大主题、九大行动"。融合型党建是在探索党建政治经济学,解决党建和经济社会活动"两张皮"的问题,把党的政治优势、组织优势转化为前海开发开放的优势。同时前海开发开放事业的推进,也为加强党的建设提供了抓手,为巩固党的领导提供了更坚实的基础。

三个模式既已融合 招商引资更要创新——温州市“以民引外、民外合璧”新模式探析

温州模式、深圳模式、苏南模式在当前全球产业调整变化中已相互融合，最终都变成招商引资模式。以内源型经济为特点的温州，如今已经拥有了丰裕的民资和独具特色的轻工产业，但产业层次相对较低，开放型经济相对滞后，招商引资工作相对薄弱，这已经成为温州在城市间、区域间竞争和参与全球竞争的一种障碍。现阶段温州经济发展要走出困境，招商引资是最好的出路，因此温州开创了“以民引外、民外合璧”招商引资新模式。通过加大招商引资力度，努力引进国内外资本、先进技术、先进经营理念和更大的国际市场，拉升产业层次，促进经济结构的加速调整，在相对较短时间内实现产业升级。

这里的主题公园最红!

扬州市江都区建成首个党建主题公园“新和·党建同心园”,实现了党建教育基地由室内向室外的延伸、教育模式由相对封闭向对外开放的转变、教育对象由党员为主向广大群众的普及,凸显了党建在城乡融合发展中的引领作用。