理顺体制 强化管理 促进农村会计队伍建设

2000年以来,宁阳县针对农村会计队伍不稳定,交接无手续,制度不健全,以致农村财务前清后乱等问题,全面推行了以"优胜劣汰、公开选拔、持证上岗、政府聘任、异村交流和百分考核"为内容的农村会计任用和管理"六制"改革工作,对年老体弱或业务素质差、不能胜任工作的108名村会计进行辞退或调离工作岗位,向社会公开选拔了100余名新会计人员,对120余名农村会计实行异村任职,并全部实行乡镇政府聘任,持证上岗,有效地解决了村会计管理不力,村级财务混乱的问题,促进了农村财务管理的规范化建设.