石羊河流域居民点空间分布格局与结构形态异质性

以石羊河流域为研究区,以流域内居民点的分布、水系、道路等矢量数据和DEM数据为主要数据源,同时结合乡镇统计数据、实地调研和采集数据,利用地统计和空间分析方法,研究石羊河流域农村居民点空间分布格局与结构形态异质性.研究表明:1道路对石羊河流域居民点的分布影响不明显,水系对流域内的居民点分布有着直接影响,居民点大多分布在水源充足的地区.总体空间格局呈现出沿低海拔、小坡度、近水系聚集分布的特点.2石羊河流域农村居民点之间存在着显著的正空间自相关,表现为居民点高密度区与高密度区邻接,低密度区与低密度区邻接.且居民点分布表现为整体分散、局部聚集的特征.3居民点密度较大的地区主要集中在永昌县-凉州区-古浪县这一条西北线和民勤县-凉州区这一东北线上.居民点空间分布具有圈层结构、轴带延伸的"T"字型特征.

雌雄两性黄颡鱼头部形态特征的增长

测定了黄颡鱼的体长、头长、吻长、眼径、眼间距、眼后头长、头高等形态指标。雌性个体的体长显著小于雄性个体,雌雄两性个体头长、吻长、眼间距、眼后头长随体长的增长呈同速增长,无显著差异。雌性个体在眼径、头高随体长的增长速度显著大于雄性个体。

高校“四个自信”教育应对异质非主流意识形态挑战的对策

异质非主流意识形态的存在对大学生树立"四个自信"带来了挑战,表现为动摇青年学生对社会主义道路执着追求、干扰青年学生对马克思主义理论科学性理解、削减青年学生对社会主义制度优越性的深刻感受、消解青年学生对社会主义优秀文化的认同。因此,高校要从内外因共同着手,用好马克思主义方法论,讲好中国故事,理直气壮地加强高校意识形态阵地建设,不断增强大学生"四个自信"。

内部流动形态如何影响人力资本增值?

现有文献对于内部流动与员工人力资本增值之间关系尚未形成全面的理解,如何刻画内部流动异质性形态并考察其不同的人力资本增值效应或是未来研究的重点。通过跟踪国内某大型高科技企业的内部流动实践,本文结合纵向案例研究识别出内部流动的异质性形态并揭示其影响人力资本增值的作用机理。研究发现:(1)岗位职能异质性和团队角色核心性组合构成了边缘延续型、边缘发散型、核心拓展型和核心重构型四种形态。(2)个体经历上述形态时将分别引发迁移式、重置式、拓展式及重构式学习适应过程。(3)迁移式学习仅能使员工实现知识维持并出现人力资本停滞;重置式学习导致员工知识中断并发生人力资本贬值;拓展式学习、重构式学习分别有助于员工知识更新、知识突破,并实现人力资本增值。(4)作为重要的适应过程助力,非正式关系和先备知识在上述适应过程中发挥着积极的作用。上述发现突破了既有文献关于内部流动同质化的研究假定,识别出内部流动的异质性形态,深化了文献对内部流动的理论理解,推动了内部流动与人力资本增值关系的研究。有关结论为企业管理内部流动实践、个体获得人力资本增值提供了重要启示。

Honeycomb silicon: a review of silicene

Silicene, a new allotrope of silicon in a twodimensional honeycomb structure, has attracted intensive research interest due to its novel physical and chemical properties. Unlike carbon atoms in graphene, silicon atoms prefer to adopt sp2/sp3-hybridized state in silicene,enhancing chemical activity on the surface and allowing tunable electronic states by chemical functionalization. The silicene monolayers epitaxially grown on Ag(111) surfaces demonstrate various reconstructions with different electronic structures. In this article, the structure, phonon modes, electronic properties, and chemical properties of silicene are reviewed based on theoretical and experimental works in recent years.