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刍议职业经理人模式如何有效引入国企
1
作者
傅蕊
《纳税》
2019年第8期245-245,247,共2页
从管理现代化的视角来看,职业经理人模式构成了当前全新的企业管理模式。截至目前,已有很多私企都逐渐接受并且引进了上述管理模式,据此优化了现阶段的企业管理整体效果。然而不应忽视,国企如果要引进该管理模式,则通常都会受到国企固...
从管理现代化的视角来看,职业经理人模式构成了当前全新的企业管理模式。截至目前,已有很多私企都逐渐接受并且引进了上述管理模式,据此优化了现阶段的企业管理整体效果。然而不应忽视,国企如果要引进该管理模式,则通常都会受到国企固有体制以及其他要素带来的影响。在此前提下,作为国企有必要明确职业经理人的基本模式内涵与企业管理特征,据此给出优化该管理模式的举措与思路。
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关键词
职业经理人模式
引入国企
有效策略
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职称材料
题名
刍议职业经理人模式如何有效引入国企
1
作者
傅蕊
机构
云南交投集团云岭建设有限公司党群工作部
出处
《纳税》
2019年第8期245-245,247,共2页
文摘
从管理现代化的视角来看,职业经理人模式构成了当前全新的企业管理模式。截至目前,已有很多私企都逐渐接受并且引进了上述管理模式,据此优化了现阶段的企业管理整体效果。然而不应忽视,国企如果要引进该管理模式,则通常都会受到国企固有体制以及其他要素带来的影响。在此前提下,作为国企有必要明确职业经理人的基本模式内涵与企业管理特征,据此给出优化该管理模式的举措与思路。
关键词
职业经理人模式
引入国企
有效策略
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
发文年
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1
刍议职业经理人模式如何有效引入国企
傅蕊
《纳税》
2019
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