论企业高级人才引进工作的开展

随着市场经济的发展,企业间的竞争不断加剧和升级。人才作为企业可持续发展的基础,是现代企业竞争的核心,关系到企业的长效发展。高级人才是人才的最高等级,对促进企业发展具有重要的作用。新时期,企业必须要重视高级人才引进工作,制定行之有效的工作机制和策略,如此才能顺应市场经济的发展需求。本文在对企业高级人才衡量标准作出论述的基础上,简要分析了我国企业的人力资源结构现状,并就企业引进高级人才的工作策略进行了研究。

高校学生德育工作与社工方法的结合

高校学生德育工作一直受到社会各界的广泛关注,但是德育的效果却并不令人满意。本文通过对社会工作方法的简单介绍,对目前高校德育工作中存在的问题进行分析,并尝试将社会工作的小组工作方法引入高校的学生德育工作之中,以期能为高校学生德育提供一种新的方式,帮助提高高校学生的德育工作效果。