员工卓越绩效之道

如何定义个人层次的人力资源价值?动力学的视角下卓越绩效的要素又是什么?多数人在工作中存在多事并举和陷于事务的问题,其解决之道是先从方向上构建卓越绩效的系统模型和成功方程式,再从立志、专注、计划和执行等四方面阐述卓越绩效的具体方法论。