以习近平总书记关于人才工作的重要论述为指导推动广西引才聚才

聚天下英才而用之,人才是推动社会经济发展的关键资源。习近平十分关心我国人才的培育和发展,提出了许多重要的关于培育人才的思想,为我国各地各单位引才聚才指明了方向。近年来,广西在引才聚才方面具有许多优势,通过利用广西良好的地理区位、自然生态环境、丰富的文化资源、消费成本相对较低等优势成功引进并留住人才,人才数量和质量都得到大幅提升,但同时也遇到许多困难与挑战。文章提出要从解放思想理念,提升开放创新意识;破除体制机制障碍,发挥市场化引才聚才机制;健全引才聚才政策体系,加大靶向引才力度;坚持党管人才格局,优化人才发展环境等方面探索引才聚才方法,为推动广西经济社会高质量发展提供人才支撑和智力支持。

提升湖南引才聚才质量水平研究

现阶段国内的引才工作呈现出科技创新型人才成为引进焦点、基于城市能级的人才政策不断出新的特点。近年来,湖南省的人才聚集程度不断提高,人才流入明显加速,人才引聚政策体系不断完善,但也存在着高端人才引进难度加大、人才流失尚未根本缓解、政策创新力度有待加强的问题。未来湖南引才聚才应重点引聚战略性前瞻性科技人才、新兴领域高层次人才、优秀青年人才﹔坚持以才聚才、以产引才、以优争才的模式﹔确立强化人才政策创新、营造良好人才发展环境的引才方向。在具体措施上,应着重围绕产业振兴拓展人才引聚平台,探索市场化的人才培育运营平台,大力推进优化人才发展环境的政策措施的出台。

西部地区地方高校引才聚才评价体系研究

为有效克服我国西部地区地方高校在引才聚才方面存在的问题和不足,文中构建了西部地方高校引才聚才评价指标体系,采用层次分析法对各指标相对于高校引才聚才效能总目标的贡献度进行了研究。研究结果表明:要吸引和聚集更多优秀人才尤其是高层次人才到西部地方性高校工作,应当更加注重从设计科学合理且有激发性的薪酬福利待遇体系,制定科学有效的分类绩效考核办法,有效解决引进人才的后顾之忧及创造良好的科研条件等三个方面加强建设和保障。

曲靖市引才聚才机制实践与探索

曲靖市大力实施人才强市战略,开展"珠源"系列培养人才工程,出台一系列支持鼓励人才创新、创业、创优的政策措施,人才政策体系逐步完善,培养、吸引、服务、使用人才的机制逐步建立,引才聚才成效明显;但也存在引才聚才的质量有待提高、途径有待拓展等问题。为此,要坚持把人才工作做活,以"引才"为重点,以"聚才"为根本,以"育才"为主线,加大人才发展体制机制改革和政策创新力度,尤其要大力支持引才平台载体建设,充分发挥用人单位集聚和用好人才的主体作用,进一步完善引进招录、培育培养、创业扶持、服务保障机制,着力提高人才满意度和人才贡献度,以人才发展推动高质量跨越发展。