南京生物医药产业引育“高精尖缺”人才的策略分析

“高精尖缺”人才是生物医药产业抢占细分新赛道、实现创新药研发重大突破、抢占产业发展制高点的“第一资源”,是生物医药领域形成新质生产力的基础和动能。采用实地调研访谈、比较分析等研究方法,结合南京生物医药产业发展,对该领域人才引进和培育现状、人才政策环境变化等方面进行分析研判,分析“高精尖缺”人才引育环节可能存在的问题,提出优化人才市场运行机制、构建多元化高精尖缺人才培养路径和提高基层政策执行力等针对性策略。