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题名基于人才画像技术的高职院校高技能人才引育路径研究
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作者
甘金初
周达恒
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机构
江西现代职业技术学院人才人事处
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出处
《中国科技期刊数据库 科研》
2024年第11期0047-0050,共4页
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基金
2022年度江西省高校党建研究项目,项目名称为新时代高职院校高技能人才引育留用机制研究,项目编号22DJYB074。
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文摘
本文聚焦于基于人才画像技术的高职院校高技能人才引育路径。聚焦新时代下高职院校高技能人才的引育现状、特点和需求,通过深入分析人才画像技术的主要方法、工具和应用优势,探讨了如何利用人才画像技术明确高技能人才需求、如何构建有效的高技能人才画像等问题,旨在为提升高职院校的人才培养质量和竞争力提供理论支持和实践指导。
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关键词
人才画像技术
高职院校
高技能人才
引育路径
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分类号
G71
[文化科学—职业技术教育学]
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题名南京生物医药产业引育“高精尖缺”人才的策略分析
被引量:1
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作者
王飞
曾盛红
费爱华
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机构
南京市社会科学院城市发展研究所
江苏省扬子江创新型城市研究院
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出处
《经济研究导刊》
2024年第13期97-99,共3页
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文摘
“高精尖缺”人才是生物医药产业抢占细分新赛道、实现创新药研发重大突破、抢占产业发展制高点的“第一资源”,是生物医药领域形成新质生产力的基础和动能。采用实地调研访谈、比较分析等研究方法,结合南京生物医药产业发展,对该领域人才引进和培育现状、人才政策环境变化等方面进行分析研判,分析“高精尖缺”人才引育环节可能存在的问题,提出优化人才市场运行机制、构建多元化高精尖缺人才培养路径和提高基层政策执行力等针对性策略。
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关键词
南京生物医药
“高精尖缺”人才
问题
引育策略
引育路径
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分类号
F124
[经济管理—世界经济]
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