我国部分高校高层次人才引进与管理政策的比较分析

高校高层次人才引进与管理政策是保证我国高校高层次人才引进工作顺利进行的重要制度安排,也是我国高校人事制度的重要载体。该文通过列举北京工业大学、上海交通大学以及广西大学高层次人才引进与管理的相关政策,分别对三所高校的政策环境、岗位设置政策和奖励性政策进行了详细的比较与分析。在此基础上,结合前人的相关研究成果,进一步提出了完善我国高校高层次人才引进与管理的相关建议。

“双一流”背景下我国西部某医科类高校高层次人才引进与管理的有效路径探讨

为促进西部欠发达地区某医科类高校"双一流"建设,加大对高校高层次人才引进与管理,通过完善政策促进管理效能提升,为西部教育资源质量不断优化提供保障条件。本文通过加大柔性引才力度,进一步推进引才管理机制创新,优化完善人才考核评价有效机制和以联合引才方式加强与地方政府合作等四个方面提出相关意见与建议,为西部欠发达地区人才引进与管理探索有效路径。