关于引进人才标准、待遇管理及培养规划的探讨

引进海内外高水平人才,对于加强医院学科建设,优化高层次人才队伍结构,具有重要作用。为使引进人才工作更加科学规范,结合阜外心血管病医院近3年面向海内外引进人才的实践,对引进人才分类标准、待遇标准、聘用管理及培养规划等进行探索,初步形成了一套人才管理体系,并对人才引进工作中遇到的关于引进目标、人才管理等问题进行了探讨。