媒体融合背景下科技期刊编辑人才队伍建设研究——以中国科学院期刊出版领域引进优秀人才计划(2008-2019)为例

媒体融合对科技期刊编辑人才队伍建设提出了更高要求。中国科学院期刊出版领域引进优秀人才计划(2008—2019)实施以来,管理型人才、专业型人才和新媒体人才是主要人才引进类别,“科学家+编辑”的双通道人才建设体系和“以灵魂人物为核心”的辐射性人才团队建设是人才建设主要模式,同时人才引进面临缺乏引进后反馈与管理、缺乏整体性系统性顶层设计、人才队伍建设渠道单一等问题。科技期刊编辑是完成世界一流科技期刊建设的第一资源,可以从细化人才支撑配套体系、完善继续教育与培训机制、加强后续管理与评估反馈等提升人才队伍建设效果。