西部医院人才引进及培养工作探讨

介绍了西部医院人才引进及培养工作的现状与存在的困难,分析了工作中存在的误区,并针对这些困难、误区提出了相应的建议。

从事业单位分类改革角度分析人才的引进及培养策略

现阶段我国事业单位改革是指,以'社会功能'为基础,对现有事业单位按照行政职能、生产经营以及公益服务三类进行改革。但在事业单位分类改革的过程中,势必将影响人事制度的改革。因此,本文就从事业单位分类改革角度对人才的引进及培养策略进行一些分析与探究。