规模化人才引进对西部地区社会经济系统的影响分析——基于冲量过程建模的方法

引入数学方法,将西部地区社会经济发展的各个因素构成一个封闭系统,建立冲量过程模型,假设规模化人才引进作为一个突然的增加量(冲量),通过模拟实验来分析西部地区社会经济系统各因素的演变过程。结果表明:规模化人才引进对西部地区调整产业结构、优化管理体制、扩大消费需求、扩大对外开放、提升科技创新能力、推进社会民主、健全公共服务体系有促进作用;在实施过程的初期,可能对当地的就业以及收入差距的控制带来不利影响;规模化人才引进的持续性及稳定性,是其发挥促进社会经济系统发展作用的关键所在。

中原经济区建设背景下河南省引进海外人才政策问题研究

当前,中原经济区建设存在较大的人才缺口。与自我培养模式相比,引进海外人才更能及时满足中原经济区建设对人才的迫切需求。河南省引进海外人才政策在引进对象方面存在界定不明、用语混乱的问题,应以制定新政策为契机加以克服。现行政策引进海外高层次人才的规模偏小,难以形成人才集聚效应,对此,应基于科学的供需论证,适度扩大引进规模。针对现行政策中引进海外人才待遇缺乏比较优势的问题,可在进一步加大政府投入力度的同时,通过政策手段鼓励乃至要求实际用人单位出资引智。