企业进入“新常态”青工成才“传帮带”

在新常态下通过"传"字上下工夫,加强了技艺传承;"帮"字上多元化,有的放矢,使青年员工成为多面手;"带"字上重引领,青出于蓝胜于蓝,促使青工成才,成为本单位的生产骨干。