跨过逻辑的桥——访著名经济学家张维迎教授

张维迎语录:这个社会最难不是骂企业家,最难是敢面对大众舆论保持独立性,这才是一个学者正应该有的独立性。中国目前穷人为什么上不起大学?是因为收费太低。一个好的体制,我可以高收费,但我花80%在奖学金上,穷人就上得起大学了。比如,让穷人一年出4000元他也出不起,北大本科生一年的成本是20000元,那么剩下的16000元都是政府在补贴,这是穷人在补贴富人,为什么不让富人多出些钱?比如说,学费就可以收20000元,贫困家庭的孩子就给他全额的奖学金,这就是富人补贴穷人了。现在不让富人交钱,当然穷人就上不起学了。现实的选择就是,你要变得伟大,你必须先学人家的东西,然后才能把人家比下去,而不是回避这个东西。

推倒束缚创新与转化的墙(一)——致科技工作者

2017年在北京大学毕业典礼上,北京大学光华管理学院张维迎教授指出,在《改变世界的1001项发明》一书中,来自中国的有30项,占3%,这30项全部出现在1500年之前,占1500年前全球163项重大发明的18.4%;而在1500年之后的500多年,全世界838项重大发明中,没有一项来自中国;改革开放以来,我国经济取得了举世瞩目的成就,然而这是建立在西方世界过去300年发明创造所积累的技术基础上,支撑中国经济高速增长的每一项重要技术和产品,都不是我们自己发明的;中国只是套利者,不是创新者。张教授的言论虽然仍存在争议,但也为我们揭示了一个不得不面对的现实:我国影响世界的发明主要集中在古代,明清之后,鲜少有重要发明问世。

重新理解企业家精神

我最崇敬的经济学者之一,曾任北京大学光华管理学院院长的张维迎教授今年64岁了。他坚持“市场经济的逻辑思维”,是国内最早研究企业家的学者,自1984年发表《时代需要创新精神的企业家》以来,“企业家”一直是他研究的主题。如果用一句话来概括他40年所做的工作。

如何提升关键共性技术促进基础创新

始于2016年秋季的林毅夫教授和张维迎教授产业政策之争已经过去四个年头了,林张产业政策之争主要是围绕政府是否应该制定产业政策。但我们认为,产业政策由谁制定、制定与否、实施效果如何不应该只局限于思考产业主导政策本身,而应以系统的思维旁观其他因素,其中关键共性技术因素不容小藐。

社会治理创新的桐乡样本

一经过将近四十年改革开放,我国发生了很大变化,最具有显示度的,毫无疑问是经济增长。中国的GDP占世界第二位,去年世界银行就说中国购买力平价就和美国相当。但与此同时,社会力量的成长同样是改革开放近四十年中国最为重要的变化之一。

品牌承诺:说到就要做到

北京大学光华管理学院院长张维迎教授曾经提出一个有意思的问题:设想一下,如果我们把市场上所有东西的商标都撕掉,这个市场是什么样子?他认为除了土豆、大米、萝卜等等这些可以用眼睛直接判断质量的简单商品,其他大部分东西我们都不敢买,市场会大大萎缩。经济学有个概念叫"信息不对称"。

弘扬新时代中国企业家精神

美籍奥地利裔政治经济学家熊彼特在上个世纪初提出,经济发展的关键是创新,企业家是创新的主体,企业家精神是创新的主要动力。熊彼特认为,企业家的工作是“创造性的破坏”,企业家精神包括梦想、热情、创造的喜悦和坚强的意志。我国最早研究企业家精神的学者张维迎教授则认为,企业家精神的核心是创新和冒险,他将企业家的职能划分为套利和创新两个方面:套利,即从纠正市场不均衡和发现别人的错误中获利的行为;创新,是指创造新的技术和产品。

如何重建我们的信任

张维迎教授指出"中国是一个高信任度的国家",以反驳某一经济学家认为,"华人社会是一个低信任度的社会"这一观点。现将全文摘编如下。

家族企业公司治理结构综述

当今世界,无论是发达国家还是发展中国家,家族企业都大量顽强地生存和发展着。在我国,对家族企业的关注是近几年才开始的,由于我国大约90%的私营企业采用了家族式组织和家族式管理,而且普遍采用家庭家族拥有的形式,在企业内部管理上广泛存在着家族制管理。私营经济已经成为我国国民经济的重要组成部分。不仅私营企业普遍存在家族制管理,而且其他类型的企业,如乡镇企业、集体企业、合伙企业、股份合作制企业、民营承包企业等也大量存在家族制或泛家族制管理。对家族企业的研究是一个不容忽视而且值得深入的课题。1.公司治理定义关于公司治理的定义,就像家族企业的定义一样多种多样,只是各种定义之间的分歧没有后者那么明显。下面是一些有代表意义的定义。英国牛津大学管理学院院长阿林·梅耶指出:企业治理结构是指公司赖以代表和服务于他的投资者利益的一种组织安排。著名经济学家张维迎教授认为,企业治理结构就是关于企业控制权和剩余权分配的一整套法律文件和制度性安排,这种安排应主要解决3个问题:决定公司的目标;谁在什么状态下实施控制,如何控制;风险和收益如何在不同企业成员之间分配。简单的说。

法律制度的信誉基础

法律和信誉是维持市场有序运行的两个基本机制。与法律相比,信誉机制是一种成本更低的维持交易秩序的机制。在法律无能为力的情况下,只有信誉能起作用。进一步讲,法律的判决和执行依赖于当事人对信誉的重视程度。张维迎教授是本刊编委,他的《法律制度的信誉基础》从信息经济学和决策理论的角度厘清了法律制度和信誉机制之间的关系,为深入理解促进企业信用体系建设的制度性框架提供了全新视角。在此,我们摘编、转发该文的核心观点,以示敬意。

在新冠肺炎疫情影响下中小企业如何实现创新发展

今年年初暴发的新冠肺炎疫情,给经济社会发展的各个方面带来了前所未有的挑战,而受影响最直接的莫过于3000多万中小企业。今年的政府工作报告中有6次提到对中小企业的支持,如何在不利环境下保持创新发展活力,成为摆在无数中小企业家面前的难题,也是当前中国经济实现长期、可持续、高质量发展的必答题。张维迎教授在《市场的逻辑》中将中国的创业家分为了三类,第一类是80年代,中国最早的创业者,以下岗职工、农民为主体,在这个过程中.

情报服务如何支持企业家决策

情报是支持决策的。决策是有很多种的,既可以分为战略、战术决策,也可以分为经营、技术决策,还可以分为政府、企业决策……北京大学张维迎教授把企业决策分为管理决策和企业家决策,认为前者是经济学和管理学中讲的决策,是“基于数据和计算”的科学决策,是“能形成共识、有标准答案”的;后者企业家决策不是科学决策,是“基于直觉、想象力和判断”的,是“非共识的、没有标准答案”的。

理性人世界洋溢着人文情怀

市场经济的有效性,就是最大限度地促进了人类的合作。只有充满人文情怀,相互之间才能亲密合作张维迎教授理论框架中的理性人,是具有高度人文情怀的。去年年底,有幸在中国经济学重镇浙江大学的第一现场,听取张维迎教授介绍自己的教科书巨作《经济学原理》,以及同行的高水准点评。张维迎在他这部开创性著作的第一页即指出,＂理性人追求的是一生的幸福,而不是一时的快乐＂。

企业家:是什么不是什么

张维迎教授曾经说过:“企业家是经济增长的国王。”他们有着诸多优秀品质,比如信念坚定、百折不挠、敢于冒险、敏于机会、善于创新、勇于拼搏,有着强大的自驱力以及对事业成功的强烈渴望。但在文学影视作品中却常被冠以为富不仁、贪婪邪恶、唯利是图,不被喜爱,不被理解。企业家的形象无疑是丰满的,而什么是企业家?似乎没有共识。通过角色提纯,窃以为企业家是风险的承担者、要素的组合者、创新的推动者和管理的执行者,它不等同于职业经理人,不等同于资本家。

企业家精神是一种破坏性创新

原教旨主义的企业家精神中就是成王败寇,现在的炫富、争首富等行为,都没有考虑到社会公平的问题。因此,原教旨主义的企业家精神必须批判。9月21日晚,由北大国发院东方战略与领导力研究中心、新华社新华网思客联合主办,正雷太极书院、北大国发院博士论坛承办的＂企业家精神与中国新商道＂论坛在北大国发院万众楼二层召开,论坛邀请了著名企业家黄怒波博士、著名经济学家张维迎教授、管理学家宫玉振教授就这一话题与大家展开讨论。

产业政策之思

近期,张维迎教授与林毅夫教授围绕产业政策的争论引发了学界和业界对产业政策的边界、效果、是存是废等问题的持续思考。本是两位学者之间的学术争论,却演变成一场众人参与的“全面讨论”,其热度不减的原因,或许是因为话题切中了当下经济体制改革的核心问题：在新的发展阶段,该如何处理好政府与市场的关系？

别总盯着竞争对手

信奉市场的经济学家认为中国的电信市场是一个被垄断的市场。比如北大教授张维迎就持这样的观点,他在一次论坛上与中国移动执行副总裁李正茂争论时说,垄断是政府权力控制市场准入形成的,和市场里有几家企业无关。如果电信市场允许任何人进入,即便市场上只有中国移动一家,也是竞争而非垄断的。

奥运倒计时 广告要加油

2007年是品牌崛起不容错过的一年有人可能认为现在就提与北京奥运会有关的广告为时尚早,其实不然。著名经济学家、北京大学光华管理学院副院长张维迎教授的一段话很有道理,张教授认为,2007年是品牌崛起不容错过的一年,因为奥运会为中国企业提供了一个千载难逢的机会。考虑到北京奥运会要到2008年年中才开幕,而每届赞助商又只能在奥运会正式闭幕前利用本届奥运的名义来推广他们的产品,因此奥运赞助商及相关企业必须在2007年就进行冲刺,大力推动产品销售和品牌升级。而对于那些非奥运赞助商的企业来说,2007年更是关键的一年。面对奥运会赞助商的强大攻势,他们更应该好好利用2007年去打广告,去争取市场。否则,不但将错失良机,亦极有可能被竞争对手占领自己多年建立的江山。