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贡贤有赏 贡不肖当罚
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作者
刘孜
《学习与研究(北京)》
1987年第11期62-,共1页
“量才而授官,录德而定位”,是我国古代执政者任命官吏的一个重要准则。根据这个准则选拨官吏的办法,在前期主要是举荐制;隋唐以后,则主要是科举制。不过,即使在科举制盛行的时代,一些较低级官员的提升,一些重要职务的任命。
关键词
授官
左雄
上疏
选拨
使君
下诏
识人
周举
给你
张谭
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职称材料
题名
贡贤有赏 贡不肖当罚
1
作者
刘孜
出处
《学习与研究(北京)》
1987年第11期62-,共1页
文摘
“量才而授官,录德而定位”,是我国古代执政者任命官吏的一个重要准则。根据这个准则选拨官吏的办法,在前期主要是举荐制;隋唐以后,则主要是科举制。不过,即使在科举制盛行的时代,一些较低级官员的提升,一些重要职务的任命。
关键词
授官
左雄
上疏
选拨
使君
下诏
识人
周举
给你
张谭
分类号
G6 [文化科学—教育学]
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作者
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1
贡贤有赏 贡不肖当罚
刘孜
《学习与研究(北京)》
1987
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