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转变校长思维 运用弱势管理 被引量:2
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作者 张玉堂 代显华 《教育与教学研究》 2019年第8期50-62,共13页
弱势管理是现代管理科学中的新兴理论。任何校长相对教师集体智慧和能力而言,都是处于弱势地位的。智慧校长,要使教师内动力、才智充分发挥并主动与自己合作,实现学校预期目标,就要善于运用弱势管理。弱势管理的核心在于以教师为本,依... 弱势管理是现代管理科学中的新兴理论。任何校长相对教师集体智慧和能力而言,都是处于弱势地位的。智慧校长,要使教师内动力、才智充分发挥并主动与自己合作,实现学校预期目标,就要善于运用弱势管理。弱势管理的核心在于以教师为本,依靠教师,凝聚师心,激发师能,合作共事。校长运用"弱势管理"需要对机构资源、师生奖惩、制度信息、专业发展、处事人格五种资源支配条件进行审视。要有效实施弱势管理,必须信任尊重教师,营造尊师文化;发展教师个性,为教师提供展示平台;依靠信念宗旨,凝聚教师力量;坚持民主决策,按照章程管理学校;优先教师需要,切实为教师服务;实施发展性评价,促进教师不断发展。同时还要注意认识和处理好刚势与柔势、过程与绩效、法治与德治、独裁与民主四对关系。 展开更多
关键词 学校管理 校长思维 弱势管理
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Decentralisation: New Values and New Rights
2
作者 J. Alberto Del Real Alcalá 《Sociology Study》 2014年第3期199-210,共12页
The aim of this paper is to challenge the traditional or standard view of the current processes of decentralisation within institutions and administrations, in order to reconstruct the dynamic of such processes in ter... The aim of this paper is to challenge the traditional or standard view of the current processes of decentralisation within institutions and administrations, in order to reconstruct the dynamic of such processes in terms of new values and new rights. Therefore, this paper censures the "reductionist" vision of decentralisation that envisages it merely as an administrative and institutional event and, in contrast, develops a concept of decentralisation as a social, political, and legal process linked to new constitutional values and new fundamental rights, whereby, it might be included within the sphere of a general theory of rights and take on an important role within this area. This work vindicates the idea that contemporary decentralization must form a part of the historical processes of the generalisation and specification of rights where in the goal is the fulfilment of the following maxim: rights for all and not merely for a few. To achieve this goal, decentralisation can incorporate the instrument of "positive discrimination" as a "strategy for equality", which can employ to create "specific rights" aims primarily at the members of the most vulnerable groups. 展开更多
关键词 Decentralisation constitutional values specific rights
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如何“管理”上级?
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作者 郭维涛 《中国机电工业》 2011年第8期96-99,共4页
“弱势管理”并非只是自上而下的管理。有时候,管理者也需要对自己的上级进行管理,这属于广义“弱势管理”范畴,其方式方法都与管理下属迥然有异。
关键词 弱势管理 管理 管理原则 营销管理
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如何“管理”上级?
4
作者 郭维涛 《企业家信息》 2011年第10期57-59,共3页
“弱势管理”并非只是自上而下的管理。有时候,管理者也需要对自己的上级进行管理,这属于广义“弱势管理”范畴,其方式方法都与管理下属迥然有异。
关键词 管理上级 弱势管理 营销管理 现代企业
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国企转制后文化建设亟待加强 被引量:1
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作者 王海鹰 《经济纵横》 CSSCI 北大核心 2009年第7期93-95,共3页
由于存在企业内部管理弱化问题,国有企业民营化后应有的优势没有发挥出来,导致企业市场竞争力不强,制约了改制后企业的发展。解决当前国企民营化后内部管理弱化问题的对策在于实施先进的文化管理。
关键词 国企民营化 内部管理弱势 文化管理
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