基于时间维度配网工作量的弹性值班制度研究

本文针对供电企业在配网调度人力资源配置的改善,通过对时间维度配网工作量的实时分析,制定弹性值班制度与实施方案,从而以合理的人员配置满足配网调度工作运行的需要,实现配网调度人力资源配置的最优化及管理精益化。