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人工智能对就业的冲击及弹性劳动力市场应对政策研究 被引量:8
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作者 何勤 邱玥 《中国劳动》 2020年第5期51-71,共21页
随着人工智能技术呈指数级增长以及向各行业渗透程度不断加深,我国经济社会的智能化应用水平得到快速提升,智能机器与劳动力形成更加复杂的、非线性的关系,导致劳动力市场出现技术性失业、人机工作时间占比变化、智能收入鸿沟、劳动形... 随着人工智能技术呈指数级增长以及向各行业渗透程度不断加深,我国经济社会的智能化应用水平得到快速提升,智能机器与劳动力形成更加复杂的、非线性的关系,导致劳动力市场出现技术性失业、人机工作时间占比变化、智能收入鸿沟、劳动形态重塑等问题,使得劳动力市场结构性矛盾更加凸显,需要通过政策引导,提高劳动力市场的韧性。本文通过数据调查分析人工智能对就业的冲击,发现了人工智能在就业结构、工资报酬和就业能力方面的“异质性”影响效应,提出包括提高就业张力的区域经济高质量增长、就业优先的垂直水平双元产业发展、高效及时的教育与培训体系重塑、关键领域人才缺口弥补、培育与技术共生的适配性关系、鼓励智能化新业态非标准化工作、劳动与基本社会保障脱离的劳动保障政策等体系化的协同政策,以增加劳动力市场的韧性和就业张力,应对智能化转型升级给劳动力市场带来的新挑战. 展开更多
关键词 人工智能 就业冲击 弹性劳动力市场政策
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弹性劳动力市场与城市化:一个新的分析框架 被引量:4
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作者 冯云廷 《天津社会科学》 CSSCI 北大核心 2012年第4期75-84,共10页
自20世纪80年代后期以来,被卷入工业化的亿万农民一直处于候鸟式的"两栖"流动之中,这是中国最大的经济和社会结构的扭曲和失衡。我们似乎陷入了一个城市化的悖论之中:城市化旨在把农村剩余劳动力转化为市民,而结果却是,外出... 自20世纪80年代后期以来,被卷入工业化的亿万农民一直处于候鸟式的"两栖"流动之中,这是中国最大的经济和社会结构的扭曲和失衡。我们似乎陷入了一个城市化的悖论之中:城市化旨在把农村剩余劳动力转化为市民,而结果却是,外出劳动力流动一般并不伴随着定居行为。城市化的就业悖论起因于劳动力市场分割。破解城市化就业悖论及其困境,必须从建立起一个更富有弹性的劳动力市场入手,切断劳动力滞留于二级市场的循环,彻底解决中国城市化过程中的劳动力市场失衡问题,将劳动力供求关系调整到一个顺畅的轨道上来。而基于弹性劳动力市场与劳动力自主性择业假设,以大都市圈为核心的城市化模式应该是我国城市化的战略选择。 展开更多
关键词 城市化 弹性劳动力市场 就业悖论
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劳动力市场弹性对中国制造业FDI的影响研究
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作者 张奇 乔语涵 《中南财经政法大学研究生学报》 2016年第6期15-22,共8页
本文选取中国2001—2011年制造业27个细分行业面板数据,根据OECD国家就业管制保护模式和评价指标,选取符合中国劳动力市场的就业保护指标,从成本渠道和生产率渠道两方面分析劳动力市场弹性对中国制造业FDI的作用结果。结果发现:灵活的... 本文选取中国2001—2011年制造业27个细分行业面板数据,根据OECD国家就业管制保护模式和评价指标,选取符合中国劳动力市场的就业保护指标,从成本渠道和生产率渠道两方面分析劳动力市场弹性对中国制造业FDI的作用结果。结果发现:灵活的劳动力市场整体上对制造业各细分行业吸引的FDI产生正向效应,但从具体作用渠道来看,弹性较大的劳动力市场一方面通过降低调整成本促进了各行业吸引的FDI;但另一方面,劳动力市场弹性的提高意味着市场安全稳定性的降低,进一步通过生产率水平的降低阻碍了各行业的FDI流入。由于中国劳动力市场建设尚处于初级探索阶段,因此中国需要借鉴相关经验,进行劳动力就业市场的制度改革,在保证劳动力就业安全稳定的前提下,适度提高就业市场的灵活性,从而提高企业的投资收益,促进更多的FDI流入。 展开更多
关键词 劳动力市场弹性 FDI 成本渠道 生产率渠道
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劳动力市场如何影响创新型人才培养——来自中国省际层面的经验证据 被引量:2
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作者 刘凯 黄容霞 《中国高教研究》 CSSCI 北大核心 2019年第1期53-59,共7页
通过经济合作与发展组织就业保护程度指标,可以构建适合中国的劳动力市场弹性体系。利用2003—2016年相关数据验证,中国劳动力市场弹性与创新型人才培养之间存在以下关系:劳动力市场弹性对创新型人才的培养产生正向的促进作用;不同地区... 通过经济合作与发展组织就业保护程度指标,可以构建适合中国的劳动力市场弹性体系。利用2003—2016年相关数据验证,中国劳动力市场弹性与创新型人才培养之间存在以下关系:劳动力市场弹性对创新型人才的培养产生正向的促进作用;不同地区劳动力市场弹性均会促进创新型人才的培养,效用大小依次为中、东、西部;从时间效应来看,短期作用大于长期。此外,劳动力市场弹性通过工资效应和社会保障效应对中国创新型人才产生影响作用,因此提高劳动力市场的弹性以及完善相关的保障机制都有利于吸引创新型人才。 展开更多
关键词 劳动力市场弹性 创新型人才 工资水平 社会保障 创新教育
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欧美国家的工作福利制度改革研究
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作者 刘涛 《改革与开放》 2010年第5X期103-103,共1页
20世纪末,很多发达国家都对原有的社会救助政策进行了改革,改革的共同趋势就是实行工作福利制度。该制度的推行在一定程度上减少了社会福利的依赖人数,扩大了就业。虽然还存在一些争议,但是工作福利制度已经受到了广泛关注,探讨欧美国... 20世纪末,很多发达国家都对原有的社会救助政策进行了改革,改革的共同趋势就是实行工作福利制度。该制度的推行在一定程度上减少了社会福利的依赖人数,扩大了就业。虽然还存在一些争议,但是工作福利制度已经受到了广泛关注,探讨欧美国家的工作福利制度改革对完善我国低保制度具有很强的借鉴意义。 展开更多
关键词 工作福利制度 弹性劳动力市场 积极化政策
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论施工队伍的宏观控制机制
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作者 梁世连 《建筑管理现代化》 1991年第2期21-22,共2页
关键词 建筑业 施工企业 宏观控制机制 政策机制 施工队伍 企业规模结构 市场机制 弹性劳动力市场机制
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Growing Wages and Changing Demand for Workers in Chinese Enterprises
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作者 都阳 《China Economist》 2014年第2期36-45,共10页
Taking advantage of company survey data,this paper examines the responsiveness of enterprises in manufacturing sectors to the recent labor market changes characterized by surging wages and shrinking unskilled workers.... Taking advantage of company survey data,this paper examines the responsiveness of enterprises in manufacturing sectors to the recent labor market changes characterized by surging wages and shrinking unskilled workers.The result shows that the labor demand elasticity with regard to output is substantial.In other words,growing manufacturing will keep creating jobs and intensify labor scarcity in China.The wage elasticity is-0.40 for unskilled workers and-0.53 for skilled workers,which indicates that Chinese companies are quite responsive to the recent labor market changes.There exists a kind of substitution effect between skilled and unskilled workers,however,the magnitude of elasticity remains small.To promote economic upgrading in China's labor market,institutional and industrial policies should encourage companies to be responsive to the warning signals from the market of production factor. 展开更多
关键词 labor demand wage elasticity substitution elasticity
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