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普通高校体育课程实行“弹性时间制”教学的理论研究 被引量:1
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作者 郭阳 《教育与职业》 北大核心 2010年第33期150-151,共2页
对西北地区大学体育"三自主"教学中普遍存在的"选课难"问题进行了调查与分析。研究显示,西北地区高校大学体育"选课难"主要是学生体育需求的多元化与体育教学资源有限性的矛盾造成的。针对该问题,提出了"弹性时间制"教学方法的... 对西北地区大学体育"三自主"教学中普遍存在的"选课难"问题进行了调查与分析。研究显示,西北地区高校大学体育"选课难"主要是学生体育需求的多元化与体育教学资源有限性的矛盾造成的。针对该问题,提出了"弹性时间制"教学方法的构想,并从理论的层面进行了可行性分析,认为该方法有利于解决体育教学中需求与资源的矛盾,有利于"三自主"教学的理论体系建设和发展,为西北地区普通高校的完全学分制教学改革提供了新的思路。 展开更多
关键词 学分 大学体育 “三自主”教学 弹性时间制
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普通高校体育课程实行“弹性时间制”教学的实践研究
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作者 鱼飞 刘阳 +1 位作者 曾玉华 闫洁 《长春师范学院学报(自然科学版)》 2011年第3期124-128,共5页
通过对经济欠发达地区学分制改革中"教学需求与资源不对称发展"所导致的课程冲突问题的分析,提出了"弹性时间制"体育教学的构想,并进行了实践。实践表明,"弹性时间制"教学可以使现有的教育资源效能最大化... 通过对经济欠发达地区学分制改革中"教学需求与资源不对称发展"所导致的课程冲突问题的分析,提出了"弹性时间制"体育教学的构想,并进行了实践。实践表明,"弹性时间制"教学可以使现有的教育资源效能最大化,有利于解决经济欠发达地区大学体育教育资源匮乏与学生体育需求不断增加的矛盾,推动了"三自主"教学改革的进程。 展开更多
关键词 学分 改革 弹性时间制”教学
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普通高校体育课程实行“弹性时间制”教学的理论研究
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作者 郭阳 《陕西工业职业技术学院学报》 2011年第4期41-43,共3页
通过对西北地区大学体育“三自主”教学中普遍存在的“选课难”问题进行了调查与分析。提出了“弹性时间制”教学方法的构想,并从理论的层面进行了可行性分析,认为该方法有利于解决体育教学中需求与资源的矛盾,有利于“三自主”教学... 通过对西北地区大学体育“三自主”教学中普遍存在的“选课难”问题进行了调查与分析。提出了“弹性时间制”教学方法的构想,并从理论的层面进行了可行性分析,认为该方法有利于解决体育教学中需求与资源的矛盾,有利于“三自主”教学的理论体系建设和发展。 展开更多
关键词 学分 大学体育 “三自主”教学 弹性时间制
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职业院校班主任弹性时间制刍议 被引量:2
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作者 曹丹 《教育与教学研究》 2012年第4期101-104,共4页
弹性时间制是一种将工作时间的他控与自控有机结合的时间管理制度。文章着眼于职业院校班主任工作,针对坐班制这一传统模式的弊端,将弹性管理理论运用于班主任的时间管理,尝试性地提出了弹性时间制。其具体内容包括:固定时间和弹性时间... 弹性时间制是一种将工作时间的他控与自控有机结合的时间管理制度。文章着眼于职业院校班主任工作,针对坐班制这一传统模式的弊端,将弹性管理理论运用于班主任的时间管理,尝试性地提出了弹性时间制。其具体内容包括:固定时间和弹性时间相结合、储备时间、完善考勤系统、成果中心制、副班主任制、轮流值班制。以此来缓解职业院校班主任的职业倦怠,提高其工作效率。 展开更多
关键词 职业院校 班主任 坐班 弹性时间制
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弹性时间制分析
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作者 张引 《管理现代化》 CSSCI 北大核心 1991年第4期8-10,共3页
在近乎经典的《追求卓越》一书中,T·彼得斯和 R·H·沃特曼写道:“你想要提高生产率和得到与之俱来的经济效益,你就必须把工人当作你最重要的资产。”为此,你就要“把工人当作成年人来对待,当作同伴来对待,待之以真诚,并... 在近乎经典的《追求卓越》一书中,T·彼得斯和 R·H·沃特曼写道:“你想要提高生产率和得到与之俱来的经济效益,你就必须把工人当作你最重要的资产。”为此,你就要“把工人当作成年人来对待,当作同伴来对待,待之以真诚,并尊重他们。 展开更多
关键词 企业 工作效率 弹性时间制 工作计划 工人素质
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谈弹性工作时间制在高校图书馆流通部门的应用 被引量:5
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作者 郑喜胜 《山东图书馆季刊》 2005年第1期43-44,共2页
高校图书馆流通部门的工作特点和读者服务工作时间的现状,决定了弹性工作时间制在高校图书馆流通部门应用的可行性。同时,弹性工作时间制在高校图书馆流通部门应用又带来了一系列优越性。
关键词 弹性工作时间 高校图书馆 流通部门
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浅谈高校馆实行弹性工作时间制管理方式的意义
7
作者 车广吉 《图书馆建设》 1988年第5期46-47,共2页
弹性工作时间制(以下简称弹性制),英文意译是Flextime即“灵活上下班制”.弹性制有“段时制”“周时制”两种形式。它作为一种工作管理方式无论采取哪种形式,都是在保证正常班时或一定工作标准的前提下,而选定的灵活上下班的一种劳动组... 弹性工作时间制(以下简称弹性制),英文意译是Flextime即“灵活上下班制”.弹性制有“段时制”“周时制”两种形式。它作为一种工作管理方式无论采取哪种形式,都是在保证正常班时或一定工作标准的前提下,而选定的灵活上下班的一种劳动组织形式。笔者认为:高校馆实行此种管理方式,具有十分重要的意义。 展开更多
关键词 管理方式 高校馆 弹性工作时间 工作标准 弹性 劳动组织形式 意译 工作效率 闲暇时间 劳动时间
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高等学校图书馆实行“弹性工作时间制”的可行性探讨 被引量:1
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作者 惠东昌 《图书馆学研究》 1986年第3期76-77,共2页
一、概念的阐述“弹挂工作时间制”(flextime),又称“灵活上下班制”,二十世纪五十年代起源于德意志联邦共和国,它是指在企业中实行有限度的、由职工灵活选定上下班时间的一种劳动组织形式。多年来,各国各行业在具体实行当中根据自身的... 一、概念的阐述“弹挂工作时间制”(flextime),又称“灵活上下班制”,二十世纪五十年代起源于德意志联邦共和国,它是指在企业中实行有限度的、由职工灵活选定上下班时间的一种劳动组织形式。多年来,各国各行业在具体实行当中根据自身的实际情况,采取了灵活多样的具体方法,对于调动职工的工作热情,提高工作效率和工作质量,起到了良好的作用。笔者以为,根据目前我国高等学校图书馆工作的性质、任务及特点,也完全可以实行“弹性工作时间制”,即在保证完成工作任务的数量(或达到工作时间),符合工作质量要求的前提下,由工作人员有限度地自行安排(或灵活选择)工作时间的制度。 展开更多
关键词 弹性工作时间 工作人员 高等学校图书馆 图书馆工作 工作任务 质量要求 德意志联邦共和国 工作效率 五十年代 具体方法
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年弹性工作时间制
9
作者 李祥德 《商业研究》 1984年第3期32-32,共1页
世界上有很多商业公司实行每日弹性工作时间制。西德的慕尼黑Beck—Feldmeier百货公司就是其中一例。 该公司是从1978年开始试行弹性工作时间制。全公司有职工九百多人,每个职工可以自己决定来年的十二个月中工作时间。正式职工每月工... 世界上有很多商业公司实行每日弹性工作时间制。西德的慕尼黑Beck—Feldmeier百货公司就是其中一例。 该公司是从1978年开始试行弹性工作时间制。全公司有职工九百多人,每个职工可以自己决定来年的十二个月中工作时间。正式职工每月工作时间不得少于173小时; 展开更多
关键词 商业公司 百货公司 弹性工作时间 临时职工 每月 实行 世界 小时 每日 正式
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浅谈西方国家的弹性工作时间 被引量:1
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作者 汤树光 《科学学与科学技术管理》 1983年第4期17-18,共2页
六十年代,西欧经济进入了迅速发展的繁荣时期,其中,西德的经济恢复和发展的速度,又居各国之首。随着经济的高速发展,社会对劳动力的需求也变得空前迫切。西德虽雇佣了二百多万外籍工人,但仍感到劳动力不足。于是,开始吸收本国妇女参加... 六十年代,西欧经济进入了迅速发展的繁荣时期,其中,西德的经济恢复和发展的速度,又居各国之首。随着经济的高速发展,社会对劳动力的需求也变得空前迫切。西德虽雇佣了二百多万外籍工人,但仍感到劳动力不足。于是,开始吸收本国妇女参加社会工作。要使更多的妇女既能参加工作又能处理家务、抚育孩子,就必须使她们的上下班时间有一些灵活性。为此。 展开更多
关键词 弹性工作时间 西方国家 六十年代 社会工作 灵活性 职工 劳动力不足 经济的 外籍工人 西欧经济
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试谈在图书馆实行弹性工作时间问题
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作者 鄢德梅 《图书馆学研究》 1986年第5期73-75,共3页
近来不少同志为如何实行弹性工作时间,作了有益的探讨,很受启发。本文仅就在图书馆实行弹性工作时间的几个问题,谈些粗浅的看法。一、弹性工作时间弹性工作时间,是指职工在保证出勤时数的前提下,可以灵活地选择上下班时间;工作时间可以... 近来不少同志为如何实行弹性工作时间,作了有益的探讨,很受启发。本文仅就在图书馆实行弹性工作时间的几个问题,谈些粗浅的看法。一、弹性工作时间弹性工作时间,是指职工在保证出勤时数的前提下,可以灵活地选择上下班时间;工作时间可以调剂使用。弹性工作时间的形式可以多种多样,目前一些国家实行的有:1.每天上下班的时间可以弹性,职工每天工作要保证八个小时。 展开更多
关键词 弹性工作时间 图书馆事业 实行 图书馆工作 工作效率 职工 选择 科学管理 开馆时间 调剂
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论工作时间与效益关系
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作者 柴枉林 《深圳大学学报(人文社会科学版)》 1992年第2期82-82,共1页
作者在(台湾)《人事管理》第28卷第4期发表文章,就工作人性化观念、缩减工作时间的缘由,新工作时间制、弹性工作时间之优点等问题作了研究和分析。由于人的生理和精神的限制,长时间连续工作,使行为迟缓、错误增加、效率低下,因而出现:... 作者在(台湾)《人事管理》第28卷第4期发表文章,就工作人性化观念、缩减工作时间的缘由,新工作时间制、弹性工作时间之优点等问题作了研究和分析。由于人的生理和精神的限制,长时间连续工作,使行为迟缓、错误增加、效率低下,因而出现:一方面把每周工作日减少5天、4天甚至3天,另方面将每日工作时间缩短。 展开更多
关键词 连续工作 台湾 弹性工作时间 优点 人事管理 效率低下 时间 人性化 效益 工作日
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浅谈高校图书馆管理的改革措施
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作者 温景真 《图书馆研究》 1997年第4期42-43,共2页
关键词 高校图书馆管理 改革措施 图书馆改革 弹性工作时间 专业职务 岗位责任 考核 职务评聘 图书馆工作人员 评聘工作
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国外关于时效问题的理论和实践
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作者 金哲 陈燮君 《社会科学》 1981年第2期154-155,共2页
今天的时代是高度讲究时效的时代。时效问题已成为理论工作者和实际工作者共同关心的问题。不少国家对时效问题从理论上进行了研究,在实践上进行了新的尝试。
关键词 理论和实践 时效 理论工作者 实际工作者 时间预算 空闲时间 弹性工作时间 可行性研究 结构理论 选择性
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改革劳动时间制度刍议
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作者 邢幼青 李勤毅 《经济体制改革》 1984年第4期42-44,共3页
今年五月,国务院发布了《关于进一步扩大国营工业企业自主权的暂行规定》,已从生产经营计划等十个方面,给企业松绑、放权。无须置疑,这对把企业搞活,提高企业经济效益,定将起到重大的积极推动作用。为了进一步调动企业和职工的积极性,... 今年五月,国务院发布了《关于进一步扩大国营工业企业自主权的暂行规定》,已从生产经营计划等十个方面,给企业松绑、放权。无须置疑,这对把企业搞活,提高企业经济效益,定将起到重大的积极推动作用。为了进一步调动企业和职工的积极性,我们认为,有条件的企业,还可以在改革劳动时间制度上作些文章。在执行现行劳动法规。 展开更多
关键词 劳动时间 劳动法规 企业自主权 度改革 弹性工作时间 劳动生产率 女职工 十个方面 积极性 生产经营计划
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心比天高,身为凡人
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作者 青杉 孙秋生 《税收与社会》 1996年第5期40-43,共4页
心比天高,身为凡人文/青杉,孙秋生质量是企业的生命。田老板的产品可谓达到了同行业的[高精尖],顾客的活儿排得满满当当,应接不暇。可是,10年过去了,他仍然蜗居在一家农家小院里;大老板,依然是他可望而未可及的梦想。起意... 心比天高,身为凡人文/青杉,孙秋生质量是企业的生命。田老板的产品可谓达到了同行业的[高精尖],顾客的活儿排得满满当当,应接不暇。可是,10年过去了,他仍然蜗居在一家农家小院里;大老板,依然是他可望而未可及的梦想。起意采访田仁老板,是因了一则故事。我的... 展开更多
关键词 比天高 服装厂 经营方式 缝纫机 管理方法 弹性工作时间 中华文化 经营之道 创名牌 大老板
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Time-consistent investment-reinsurance strategies towards joint interests of the insurer and the reinsurer under CEV models 被引量:11
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作者 ZHAO Hui WENG ChengGuo +1 位作者 SHEN Yang ZENG Yan 《Science China Mathematics》 SCIE CSCD 2017年第2期317-344,共28页
The present paper studies time-consistent solutions to an investment-reinsurance problem under a mean-variance framework.The paper is distinguished from other literature by taking into account the interests of both an... The present paper studies time-consistent solutions to an investment-reinsurance problem under a mean-variance framework.The paper is distinguished from other literature by taking into account the interests of both an insurer and a reinsurer jointly.The claim process of the insurer is governed by a Brownian motion with a drift.A proportional reinsurance treaty is considered and the premium is calculated according to the expected value principle.Both the insurer and the reinsurer are assumed to invest in a risky asset,which is distinct for each other and driven by a constant elasticity of variance model.The optimal decision is formulated on a weighted sum of the insurer’s and the reinsurer’s surplus processes.Upon a verification theorem,which is established with a formal proof for a more general problem,explicit solutions are obtained for the proposed investment-reinsurance model.Moreover,numerous mathematical analysis and numerical examples are provided to demonstrate those derived results as well as the economic implications behind. 展开更多
关键词 investment-reinsurance problem mean-variance analysis time-consistent strategy constant elas-ticity of variance model
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午睡为生命充电
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作者 杨世诚 《教师博览(上旬刊)》 2001年第1期44-44,共1页
越来越多的人都认识到了午睡的好处康奈尔大学心理学教授詹姆斯·马斯说:“我们正在改变人们对午睡的态度。15分钟的瞌睡能够消除疲劳、恢复精神,从而精力充沛地完成下午的工作。”目前。
关键词 午睡 心理学 消除疲劳 詹姆斯 弹性工作时间 工作效率 睡眠 认识 分钟 大学
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信任、尊重、创新、正直我们的人才观——访安捷伦科技有限公司人力资源部经理 卢开宇
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《中国大学生就业》 2001年第8期42-43,共2页
1999年11月,安捷伦科技有限公司从惠普分离出来开始独立运营。目前安捷伦在40多个国家拥有42000名员工,客户遍及全球120多个国家。日前,就安捷伦的用人之道,记者走访了该公司的人力资源部经理卢开宇。灵活性与学习能力很重要弹性工作时... 1999年11月,安捷伦科技有限公司从惠普分离出来开始独立运营。目前安捷伦在40多个国家拥有42000名员工,客户遍及全球120多个国家。日前,就安捷伦的用人之道,记者走访了该公司的人力资源部经理卢开宇。灵活性与学习能力很重要弹性工作时间制…… 展开更多
关键词 安捷伦科技有限公司 惠普 人力资源部 弹性工作时间 劳动 经理 企业领导 分公司 创新 人才观
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午睡——为健康充电
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作者 李定国 《生活与健康》 2001年第8期10-11,共2页
自古以来,我们都遵循“日出而作,日落而息” 的古训,认为夜间睡眼乃天经地义的成规;而对于昼间入睡却视为有悖常理的异端妄行。在这种观点引导下,便出现了“痴心妄想”的同义语——“白日做梦”。前些年,我们有一些出国考察的人员回来,... 自古以来,我们都遵循“日出而作,日落而息” 的古训,认为夜间睡眼乃天经地义的成规;而对于昼间入睡却视为有悖常理的异端妄行。在这种观点引导下,便出现了“痴心妄想”的同义语——“白日做梦”。前些年,我们有一些出国考察的人员回来,无不津津乐道地谈论有些发达国家企业的作业情况:他们没有安排午休时间,而是从早到晚地连续“作战”。与此同时,却贬称有午睡习惯的人们是懒汉习性。这种误解,近几年来才逐渐得到纠正。 展开更多
关键词 午睡 冠心病 人体“生物钟” 弹性工作时间 午休时间 白日做梦 白日梦 高度近视 消除疲劳 心血管系统
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