公立医院弹性用工模式的应用探讨

随着我国《事业单位人事管理条例》的实施及公立医院逐步"去编制化"的改革趋势,弹性用工模式必将在我国公立医院得以推广和规范应用。该文结合弹性用工的基本内涵和形式,分析了弹性用工模式在公立医院中的应用现状及存在的问题,提出了公立医院推广和规范应用弹性用工模式的对策建议。