高职院校教师弹性管理制度建构

制度建设是管理工作的基础。对高职院校教师实施弹性管理,需要以合理而科学的制度作为基础。这是高职院校实行科学管理的前提,也是高职院校在激烈的竞争中获胜的基础。高职院校实施教师弹性管理成败与否,制度建设是关键。具体可从建立分工协作的工作制度、教师弹性工资制、教师民主参与制度、教师发展性评价制度等方面来创新高职院校教师弹性管理制度。

市场经济条件下企业经济弹性管理的探讨

在经济全球化的浪潮下，国与国之间的联系日益紧密，竞争也随之加剧并在其中不断成长，市场也不断成熟。中国企业有更多的机会同世界一流企业合作的同时，也暴露了我国企业本身的问题。本文就市场经济具备的特点进行简要分析，并总结出市场经济条件下企业经济弹性管理的措施以供参考。

论货币形式的发展与货币管理的革命——兼谈电子货币的发行与管理

货币是社会公共财产与私人商品的对立统一体。货币的内在矛盾既决定了货币管理的必要性 ,也推动了货币形式的演变 ,进而推动了货币管理方式的发展。电子货币作为一种新型的货币形式 ,要求有与之相适应的管理方式。