实施“人才强企”战略 推动国有林业企业发展

人才是企业的生命力,是企业的新鲜血液。企业要发展,必须引进人才,也必须留住人才,一个优秀的企业,必是像一个磁场能吸引和留住人才,唯有如此,才能真正实现"人才兴企"的战略。该文以内蒙古森工集团为例,探讨国有林业企业如何通过实施"人才强企"战略,为生产经营提供有力的人才支持,推动企业实现跨越式发展。