高校学生评教中的强制参与:管制类型、制度逻辑与矛盾消解

高校学生评教制度设计存在诸多强制学生参与的规定,主要表现为时空管制、行政管制、限制学生教学事务的关联管制。强制学生参与评教存在合理的制度逻辑,但也是学生评教制度运行现实纠结下的无奈之举。学生评教是促进教师教学发展和学生学习的制度安排,理应实现教师、学生和教学管理方对教学质量的共同治理。高校需实现学生评教多元主体的共同治理;构建信息共享机制,使学生评教信息在多元主体之间实现共享并尽量对称分布;构建持续改进、过程性评教和跟踪反馈机制,建立学生评教和教师教学评价分析报告制度,为教师教学改进提供科学依据和制度保障。

网络直播购物中强制型顾客参与对顾客购买行为的影响机制研究

在互联网技术和电子商务迅速发展的网络经济时代,“网络直播+电商购物”成为各大电商直播平台首选的营销模式,顾客作为网络直播购物中重要的参与主体,探究顾客参与行为对其购买行为及黏性的影响,对促进电商直播领域的持续发展具有重要意义。本文从顾客参与的视角出发,结合SOR理论,构建了网络直播购物中强制型顾客参与对顾客购买行为及黏性影响的研究模型,通过实证研究得出以下结论:第一,实体参与、信息参与和人际互动形式的强制型顾客参与能够正向影响顾客的情绪,且信息参与对顾客的正面情绪影响最为显著,而人际互动对顾客的负面情绪影响最为显著;第二,顾客的正面情绪和负面情绪均能够促进顾客的冲动性购买行为,且正面情绪的促进作用更显著;第三,顾客的正面情绪能够促进顾客的目的性购买行为和黏性,而负面情绪不会对目的性购买行为和黏性产生显著影响;第四,顾客的冲动性和目的性购买行为均有助于增强顾客黏性,且冲动性购买行为的影响更为显著。

强制型顾客参与对感知共同创造与在线服务补救满意的影响研究

本文基于损失厌恶解释了不同类型的强制型顾客参与对感知共同创造及在线服务补救满意的影响,同时探讨了在线服务提供商道歉表达方式对强制型顾客参与有效性的影响。研究表明,顾客的实体参与和心智参与有助于增强感知共同创造,从而提高在线服务补救满意,相比实体参与,心智参与对感知共同创造的积极影响更强,而情感参与没有影响。此外,相比运用直接的道歉语言,当在线服务商使用间接表达方式即表情符号来表达歉意时,顾客参与对感知共同创造的积极影响更强,从而在线服务补救满意更高。

企业-顾客价值共创过程中强制型顾客参与效应的理论框架

强制型顾客参与是指顾客为确保服务的正常交付在服务过程中以资源形式投入到服务中的程度。尽管随着信息技术的快速发展,顾客在服务交付的过程中承担了不可或缺的职责,但现有研究并未对强制型顾客参与在价值共创中的积极效应及其作用机制展开系统分析。文章在系统梳理已有研究文献的基础上,通过对强制型顾客参与进行概念界定、类型及维度归纳,同时梳理强制型顾客参与的主要驱动因素、作用结果,及强制型顾客参与实现价值共创的过程机理,构建了强制型顾客参与产生积极效应的理论分析框架,对强制型顾客参与的激励机制、影响边界进行了总结,并对未来可能的研究方向进行了展望。

我国新型农村合作医疗制度参与者合作关系分析

本文采用竞争性市场分析方法和博弈论分析方法,对我国现行农村新型合作医疗制度参与者间的关系进行了论证,论证结果表明:我国现行农村新型合作医疗应该在试点阶段采取农民自愿参与的形式,而在正式实行阶段应该采取强制参与形式。

新型农村医疗合作制度参与原则的探讨

参与原则关系到新型农村合作医疗制度的覆盖面、资金平衡等关键问题,是该制度稳定发展的重要影响因素。通过逆向选择理论、大数法则对自愿参与原则所带来的弊端进行阐释,并据此提出了强制参与的可行性,为新型农村合作医疗采取强制参与原则提出了政策建议。

我国强制性企业年金制度的理论证成与构建路径

在基本养老保险因面临巨大财政压力而独木难支、个人储蓄养老保险刚刚起步的情况下,充分发挥企业年金的第二支柱作用是我国应对养老保障挑战的不二选择。但我国当前的自愿性企业年金制度无法实现其预期功能,应向强制性企业年金制度转型。建立强制性企业年金制度,不仅是我国改善基本养老保险基金供给不足、实现养老基金资源高效配置及破解职业年金与企业年金双轨制导致不公平现象的必然要求,还有我国企业及职业年金的前期探索为此提供的实践基础和制度参照,具有可行性。我国强制性企业年金制度应遵循强制参与、方案自定,负担共担、比例商定及市场运作、政府监管的基本原则。在此基础上,应就强制性企业年金的缴费、基金运营、待遇支付、账户管理及监督检查等基本规则进行明确规定。

荷兰职业年金制度对我国事业单位相关制度的启示

荷兰作为福利制国家之一,国民享受高水平养老金待遇。荷兰职业年金是政府强制用工单位为雇员建立的一项强制性补充养老保险制度,荷兰职业年金制度建立已有半世纪之久,职业年金已经形成完善的体系。2013年欧洲债务危机大环境下,荷兰经济也受到一定波动,荷兰政府为了扭转经济颓势,缓解政府财政赤字居高不下的问题,对职业年金体系进行了一系列调整。我国2015年开始正式建立机关事业单位职业年金制度,这一制度目前还有许多不完善之处。荷兰完善的职业年金制度可以为我国建立健全机关事业单位职业年金制度提供一定的借鉴意义。