论中国企业制度变迁的模式选择

本文试图通过对强制性变迁模式与诱致性变迁模式的理论分析 ,结合我国企业改革的实际情况 ,探寻适合中国国情的企业制度变迁模式。中心观点是 ,我国当前应采取以强制性变迁与诱致性变迁相结合 ,并以诱致性变迁为主的企业制度变迁模式。

我国政府机构改革的制度分析

改革开放以来，国务院机构已经历了三次大的调整改革。从去年开始，从中央到地方又掀起了一场大刀阔斧的机构改革。笔者认为，新一轮机构改革如要获得成功，必须吸取前几次机构改革的经验教训。关于这一点，用西方新制度经济学的研究视角来认识我国政府机构改革，可以得到...