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关于集体协商中强制性行政规范的设定问题
1
作者
延伊伦
《天津市工会管理干部学院学报》
2013年第1期43-47,共5页
通过在地方性法规和行政规章中设置约束性惩戒性的行政规范,难以解决集体协商中拒绝或拖延集体协商问题,也不利于集体劳动关系的和谐稳定及健康发展。完善规范建立在"劳工三权"基础上的集体协商机制,利用市场机制和法律制度,...
通过在地方性法规和行政规章中设置约束性惩戒性的行政规范,难以解决集体协商中拒绝或拖延集体协商问题,也不利于集体劳动关系的和谐稳定及健康发展。完善规范建立在"劳工三权"基础上的集体协商机制,利用市场机制和法律制度,协调劳动关系主体相互间的利益关系,化解矛盾冲突,这不仅是劳动者与工会的最佳选择,也应当是政府确立和发展和谐稳定劳动关系的途径和目标。
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关键词
集体协商
强制性行政规范
政府
劳工三权
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职称材料
浅议行政主体在贯彻实施企业知识产权管理规范中的作用
2
作者
王宏杰
林衍华
《中国发明与专利》
2015年第3期28-30,共3页
行政主体及其行政行为对我国知识产权强国建设具有极为关键的推动作用。企业是我国知识产权强国建设的重要主体,具有高水准知识产权管理体系的企业是知识产权强国的重要标志。《企业知识产权管理规范》GB/T29490-2013为企业知识产权管...
行政主体及其行政行为对我国知识产权强国建设具有极为关键的推动作用。企业是我国知识产权强国建设的重要主体,具有高水准知识产权管理体系的企业是知识产权强国的重要标志。《企业知识产权管理规范》GB/T29490-2013为企业知识产权管理质量提供了指引、评价和预测的标准,贯彻实施该标准能迅速提升企业知识产权管理水平,是我国知识产权强国建设的重要手段,也应当是行政主体实施知识产权强国建设的重要抓手。
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关键词
行政
主体及
行政
行为
企业知识产权管理
规范
建设知识产权强国
相对
强制性行政规范
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职称材料
题名
关于集体协商中强制性行政规范的设定问题
1
作者
延伊伦
机构
陕西工运学院
出处
《天津市工会管理干部学院学报》
2013年第1期43-47,共5页
文摘
通过在地方性法规和行政规章中设置约束性惩戒性的行政规范,难以解决集体协商中拒绝或拖延集体协商问题,也不利于集体劳动关系的和谐稳定及健康发展。完善规范建立在"劳工三权"基础上的集体协商机制,利用市场机制和法律制度,协调劳动关系主体相互间的利益关系,化解矛盾冲突,这不仅是劳动者与工会的最佳选择,也应当是政府确立和发展和谐稳定劳动关系的途径和目标。
关键词
集体协商
强制性行政规范
政府
劳工三权
Keywords
the collective bargaining system
compulsory administrative standard
the government
workers' three rights
分类号
F249.26 [经济管理—劳动经济]
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职称材料
题名
浅议行政主体在贯彻实施企业知识产权管理规范中的作用
2
作者
王宏杰
林衍华
机构
上海医药集团股份有限公司
上海市知识产权研究中心
出处
《中国发明与专利》
2015年第3期28-30,共3页
文摘
行政主体及其行政行为对我国知识产权强国建设具有极为关键的推动作用。企业是我国知识产权强国建设的重要主体,具有高水准知识产权管理体系的企业是知识产权强国的重要标志。《企业知识产权管理规范》GB/T29490-2013为企业知识产权管理质量提供了指引、评价和预测的标准,贯彻实施该标准能迅速提升企业知识产权管理水平,是我国知识产权强国建设的重要手段,也应当是行政主体实施知识产权强国建设的重要抓手。
关键词
行政
主体及
行政
行为
企业知识产权管理
规范
建设知识产权强国
相对
强制性行政规范
分类号
F275 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
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1
关于集体协商中强制性行政规范的设定问题
延伊伦
《天津市工会管理干部学院学报》
2013
0
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职称材料
2
浅议行政主体在贯彻实施企业知识产权管理规范中的作用
王宏杰
林衍华
《中国发明与专利》
2015
0
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职称材料
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