美国法中的“集体协商的强制性议题”及其启示

关于强制交付集体协商的议题在我国劳动法上迄今尚未完全厘清。对这一问题的真正解决,有赖于对集体协商议题的性质和种类的完整理解。基于这种方法论上的考虑,本文从外部范围和内容结构两个角度入手,透过美国"集体协商的强制性议题"法制的比较观察,勾勒出"强制性议题"的体系轮廓。在外部范围上,美国采取对劳资关系具有"重大影响"的标准。在内容结构上,美国根据"诚信原则"对涉及"强制性议题"协商的当事人的义务进行审查。

浅谈美国劳资集体协商制度

作为发达资本主义国家范本的美国,拥有一套成熟的劳资集体协商制度,对于调解劳资关系,维护社会稳定起到了重要的作用。美国的集体协商制度在立法、工会的结构、协商的议题,以及协商过程中的义务方面都有着较为完善的规定,通过对美国集体协商制度的了解对认识我国集体协商制度的不足有着重要的意义。