华为ATCA端局强制获取IMEI研究

在移动通信网中,用户所在的位置经常发生变化,在位置改变时用户需要通知网络当前自己的漫游位置,以便网络可以正常地与用户保持联系,因此移动终端MS/UE需要往网络发起位置更新,请求网络注册当前用户位置信息,同时网络可能需要到用户的归属位置寄存器(HLR)更新用户当前拜访位置寄存器(VLR)信息,HLR会把用户的签约注册信息送到VLR。华为ATCA端局下的用户投诉,在更换SIM卡后,话单中没有更新IMEI。经过研究分析,最终确定通过修改网络参数解决此问题,即增加强制获取IMEI的信令流程,确保VLR中记录的IMEI与终端完全一致,保证呼叫话单中能够记录终端的真实IMEI。

具有执行力的开放获取政策实施策略研究

以推动开放获取政策落地为切入点,从政策主要制定者的特点出发,对政策的执行环境、利益相关者、不同类型机构开放获取政策的实施方案等方面进行了分析。分析结果显示,任何机构都要慎重对待强制性开放获取政策,将其作为科研人员知识产权的保护墙,关注具体执行,适当加强政策的监测和评估。科研教育机构要加强标准和设施的通用性及合规性,重视机构内外联系,建立相应的激励机制,促使机构成员逐步形成开放获取观念。科研资助机构应公开并明确开放获取政策及其实施细则,提供可操作的行动纲领与指南。

日本强制性开放获取政策调研与分析

[目的 /意义]日本开放获取运动的发展在亚洲遥遥领先,研究日本强制性开放获取政策对推动我国开放获取政策的制定和实施具有借鉴意义。[方法 /过程]通过查阅国内外开放获取政策相关文献和调研日本15个机构实施的强制性开放获取政策,从开放目的、开放获取对象、版权声明和责任归属4个方面分析政策内容,从政策制定参与主体多元化、大学占主体、专门委员会负责管理运营和政策评估、政策允许撤回学术成果以及政策侧重点不断调整等几个角度归纳政策实施特征。[结果/结论]从构建自上而下的开放获取政策体系、政策以重点高校为侧重点、逐步推广、成立高校机构知识库管理委员会,以及强化图书馆员和科研人员开放获取意识等几个方面对我国开放获取政策的制定与实施提出建议。

强制性且带有激励措施的OA政策调研及实例分析

[目的/意义]随着国际组织、国家和科研及基金资助机构对开放获取(OA)运动的支持力度进一步加强,开放获取政策不仅在数量上不断增加,其强制力度也在加深,促进了全球科研交流的发展。总结梳理强制性且带有激励措施的OA政策的实践进展,可为我国相关政策主体制定与改进相应的OA政策提供借鉴和参考。[方法/过程]首先通过文献调研及网站调研强制性且带有激励措施的OA政策的制定现状,分别概括基金资助机构与科研机构的此类政策所包含的激励措施的特点;其次,以科研机构为例,利用机构WOS论文在机构指定的存储库中的存储情况来反映机构OA政策的执行效果,对比分析此类政策与未制定激励措施的强制性OA政策、鼓励性OA政策实施效果的差异。[结果 /结论]目前制定强制性且带有激励措施的OA政策的机构较少,基金资助机构主要采取削减项目资助资金或取消受资助者再次申请基金资格的惩罚性措施来督促科研人员遵守其OA政策,科研机构则将科研人员遵守OA政策的情况与其绩效评估相挂钩,借以激励机构成员实现研究产出的开放获取;实证分析发现强制性且带有激励措施的OA政策相比于另外两类OA政策执行力度更强、实施效果更好。