行为激活抑制量表在中国军人群体中的应用分析

目的验证行为激活/抑制量表中文版在中国军人群体中的适用性，修订量表和建立因素模型。方法采用整群随机抽样方法，采用行为激活/抑制量表中文版（18题）对全国来自3个军区的2 921名军人开展调查，利用SPSS 22.0进行探索性因素分析，在固定和不固定因子数目两种情况下建立模型，在Amos 17.0中通过验证性因素分析验证模型的拟合效果。结果和Carver及White四因素模型，以及中国大学生四因素模型不同，中国军人行为激活/抑制系统符合三因素模型（行为抑制、奖赏反应性、驱力），修订后量表包括13个题项，模型拟合效果良好（KMO＝0.87，CFI＝0.94，RMSEA＝0.06），各分量表内部一致性信度Cronbach α系数分别是行为抑制0.78，驱力0.71，奖赏反应性0.67。其中行为抑制和驱力分量表内部一致性高于大学生四因素模型，驱力和奖赏反应性分量表内部一致性低于国外同年龄群体。行为抑制和驱力可以正向预测抑郁程度（βBIS＝0.332，βDrive＝0.076，P〈0.001），奖赏反应性可以反向预测抑郁程度（βRRS＝－0.140，P〈0.001）。结论中国军人行为激活/抑制量表三因素模型具有良好的信效度，可以作为中国军人趋近回避动机系统的测量工具。

某部官兵高原驻训期间行为抑制/激活系统的追踪研究

高原地区干燥、寒冷、缺氧等特殊的地理环境与相对封闭的人文环境对个体的身心健康都会产生一定的影响,特殊的自然环境所造成的不良影响始终是驻地官兵战斗力生成的重要威胁因素。高原地区因为其特殊性对中国有着重要的军事战略意义,驻训期间的战斗力生成、恢复、提升等都是各级主官及研究者关注的焦点所在。探索驻训前后官兵身心状况的变化对保障战斗力有着重要的意义,本研究主要探讨行为抑制/激活系统的变化规律,