Teach-back延续护理联合强化管理护理对子宫肌瘤患者术后心理状态及睡眠质量的影响

目的 分析Teach-back延续护理联合强化管理护理对子宫肌瘤患者术后心理状态及睡眠质量的影响。方法 选取2022年1月至2022年12月于我院接受手术治疗的子宫肌瘤患者240例,按照护理方法的不同分为对照组与研究组,各120例。对照组接受强化管理护理,研究组则接受Teach-back延续护理联合强化管理护理。比较两组的焦虑程度、抑郁程度及睡眠质量。结果 干预后,研究组焦虑自评量表(SAS)、抑郁自评量表(SDS)评分低于对照组(P<0.05);研究组日间功能障碍、睡眠障碍、催眠药物、入睡时间、睡眠时间、睡眠效率、睡眠质量等各维度评分低于对照组(P<0.05)。结论 为子宫肌瘤患者提供Teach-back延续护理联合强化管理护理,能减轻焦虑、抑郁情绪,提高术后睡眠质量。

基于互联网的团队式体质量强化管理干预在肥胖患者中的应用效果

目的探讨基于互联网的团队式体质量强化管理干预在肥胖患者中的应用效果。方法选择2022年9月—2023年5月江苏省中医院收治的80例肥胖患者作为研究对象,按照随机数表法将其分为对照组和研究组,每组40例。对照组给予常规生活方式干预,研究组在对照组干预基础上联合开展基于互联网的团队式体质量强化管理干预,持续干预3个月后,比较两组患者人体成分指标、血脂与糖代谢指标水平及自我管理能力变化。结果干预后,研究组内脏脂肪面积(VFA)、体脂率(PBF)、体脂量(BFM)、骨骼肌肉量(SMM)及身体质量指数(BMI)均较对照组低,差异有统计学意义(P<0.05);干预后,研究组高密度脂蛋白胆固醇(HDL-C)水平较对照组高,低密度脂蛋白胆固醇(LDL-C)、三酰甘油(TG)及总胆固醇(TC)水平均较对照组低,差异有统计学意义(P<0.05);干预后,研究组空腹血糖(FPG)、餐后2 h血糖(2 hPG)、空腹胰岛素(FINS)与餐后2 h胰岛素(2 hINS)水平均较对照组低,差异有统计学意义(P<0.05);干预后,研究组慢性病患者自我管理行为量表(CDSMS)总分较对照组高,差异有统计学意义(P<0.05)。结论基于互联网的团队式体质量强化管理干预有助于调节糖脂代谢,提高患者自我管理能力,从而提高减重效果。

强化用药管理联合精益管理对中药饮片处方合理性及用药安全性的影响

目的:分析强化用药管理联合精益管理对中药饮片处方合理性及用药安全性的影响。方法:抽取2018年7月—2019年11月期间我院中药房的中药饮片处方共240份,其中,2018年7月—12月服用中药饮片治疗的患者120例实施传统管理,纳入实施前,2019年6月—11月服用中药饮片治疗的患者120例实施强化用药管理联合精益管理,并纳入实施后。评价及对比实施前后处方用药不良情况、服药不良反应发生率、处方调剂质量、患者治疗满意度。结果:实施后的处方用药不良情况发生率低于实施前(P<0.05);实施后患者的服药不良反应率低于实施前患者(P<0.05);实施后的处方调剂差错率低于实施前(P<0.05);实施后患者的治疗满意度高于实施前(P<0.05)。结论:对中药饮片处方实施强化用药管理联合精益管理,可确保处方用药合理性,提高处方调剂质量,减少服药后不良反应,患者治疗满意度高,具有借鉴应用价值。

大数据背景下强化档案管理工作的思考

大数据时代,信息化成为档案管理的新标志,给档案管理工作带来了巨大的挑战和机遇。随着科技的不断发展,大数据技术的崛起为档案管理工作提供了前所未有的数据支持和分析能力。档案为发展提供重要依据,是决策辅助的重要参照,管理工作在大数据时代显得尤为关键。因此,文章探讨在大数据背景下如何强化档案管理工作,以适应信息化、数字化的发展趋势,提高档案管理的效率和质量。在这个过程中,需要关注大数据对档案管理的影响,思考如何充分发挥信息技术在档案管理中的应用,如何应对信息爆炸时代带来的挑战。在档案管理中,大数据的引入不仅仅是对传统档案管理方式的一种改变,还是对思维模式的转变。基于此,文章从开启全数据模式、包容混杂性和注重相关关系三个方面来探讨大数据对档案管理工作的思维变革,以期为档案管理工作者提供一些建议和思路。在大数据浪潮中,强化档案管理工作将成为促使社会各项发展的关键一环,迫切需要对此展开深入的思考和研究。

强化药事管理对促进临床合理用药的效果分析

目的 探讨强化药事管理对促进临床合理用药的效果。方法 600例患者的600张处方,随机分为对照组和观察组,每组300例(300张)。对照组使用常规药事管理,观察组使用强化药事管理。比较两组用药及住院各指标,处方不合格率,药物安全事件,药师工作质量评分,患者用药满意度。结果 观察组抗菌药物使用种类、抗菌药物使用费用、治疗时间、治疗费用分别为(1.23±0.54)个、(221.36±83.29)元、(7.02±2.58)d、(1012.97±352.15)元,均少于对照组的(2.42±0.61)个、(583.24±126.72)元、(12.31±3.87)d、(3084.75±847.62)元(P<0.05)。观察组处方不合格率2.00%明显低于对照组的17.33%(P<0.05)。观察组总不良反应发生率1.33%低于对照组的7.67%(P<0.05)。观察组服务态度、药学知识、处方审核、实践操作评分分别为(9.54±0.27)、(9.46±0.33)、(9.51±0.30)、(9.50±0.32)分,均明显高于对照组的(8.12±0.56)、(8.03±0.62)、(8.07±0.58)、(8.04±0.53)分(P<0.05)。观察组用药满意度99.00%明显高于对照组的78.33%(P<0.05)。结论 强化药事管理对促进临床合理用药的效果显著,能显著减少抗菌药物使用数量,减少处方不合格情况,降低治疗费用,缩短治疗时间,提高用药安全性,并有效提高药师工作质量,提升患者的用药满意度。

强化血糖管理与综合护理干预对糖尿病患者的临床应用作用

讨论强化血糖管理与综合护理干预对糖尿病患者的临床应用作用。方法:选择2022年05月~2023年05月治疗的112例糖尿病患者,随机均分为两组,对照组使用常规护理,实验组使用强化血糖管理与综合护理。结果:两组的血糖控制良好率、总有效率、并发症发生率、TG、TC、HDL-C、糖化血红蛋白、空腹血糖、餐后2h血糖,生活质量评分相比,差异显著(P<0.05)。结论:在糖尿病患者中使用强化血糖管理与综合护理,可改善患者的生活质量,提高血糖控制效果,降低并发症发生率,改善临床指标,具有重要的临床价值。

细菌性阴道炎抗感染治疗中强化药学管理的积极作用分析

探讨细菌性阴道炎抗感染治疗中强化药学管理的积极作用。方法 于2023年6月至2023年10月实施强化药学管理工作,收治细菌性阴道炎患者80例,以2022年1月至2022年5月阶段为对照,收治细菌性阴道炎患者75例,比较强化药学管理实施前后用药不合理率及不良反应。结果 强化药学管理实施后抗感染用药不合理率与不良反应发生率低于实施前(P<0.05)。结论 细菌性阴道炎抗感染治疗中强化药学管理的实施,可提升抗感染用药合理性,减少不良反应发生。

社区强化管理达标模式对高血压未控制患者生活质量的影响

目的 探讨社区强化管理达标模式对高血压未控制患者生活质量的影响。方法 选取2022年1月至2022年12月本社区的120例高血压未控制患者,采用双色球法分为对照组和研究组各60例。对照组采用常规管理模式,研究组采用社区强化管理达标模式进行干预。对比两组依从性及干预前后血压指标、生活自理能力、生活质量。结果 研究组总依从率(95.00%)显著高于对照组(83.33%)(P<0.05)。干预后,研究组的收缩压、舒张压低于对照组,而BI、SF-36评分高于对照组(P<0.05)。结论 对高血压未控制患者采用社区强化管理达标模式进行干预,可有效提高其依从性,控制血压水平,促进生活自理能力、生活质量提升,是一种行之有效的管理模式。

鱼骨图分析法强化管理对院内中成药合理使用的影响

目的探讨鱼骨图分析法强化管理对院内中成药合理使用的影响。方法抽取该院2021年1月至2022年12月药剂科工作人员35人和中成药处方1200张。将2021年中成药使用情况设为常规组,期间行常规用药管理;将2022年中成药使用情况设为强化组,期间行鱼骨图分析法强化管理。比较两组科室中成药不合理使用情况、管理质量评分、中成药合理使用流程质控评分。结果强化组中成药不合理使用率0.5%(6/1200)低于常规组4.7%(56/1200),中成药管理质量评分、中成药合理使用流程指控评分高于常规组,差异均有统计学意义(P<0.01)。结论开展鱼骨图分析法强化管理,能够提高院内中成药管理质量和中成药合使用流程质控质量,减少中成药不合理使用情况的发生。

强化财务管理 壮大村级集体经济

村级财务是管好用活农村集体资产、防止集体资产流失、壮大村集体经济实力的重要保障。当前随着农村各项改革的不断深入,村级财务管理工作在管理内容、制度要求、核算方式等方面有了新的变化,实际工作中出现了一些新的问题,亟须强化管理措施,使之得到有效解决.

转变观念 强化管理 推动高质量发展迈上新台阶

有了“不畏艰难、不怕牺牲”的精神感召,才铸就了红军长征这世界军事史上的伟大奇迹;有了“自力更生、艰苦奋斗”的精神引领,才有了南泥湾变成“陕北好江南”壮举。回望中国共产党发展历程,我们取得的每一次重大突破、每一个重大进步、每一项重大成就,都发端于解放思想,得益于解放思想,与解放思想相伴相生。习近平总书记指出:“进一步解放思想,核心在于转变观念、更新思路,用创新的思维和办法应对、解决前进路上的新情况、新问题”。

从行业发展的风向标到企业对标的指南针 行业-企业发展指数进入企业强化管理的新阶段

从2018年开始,《化工管理》杂志社与北京化工大学联合研究中国石油和化工行业-企业发展指数并在一年一度的化工500强发布会上发布。中国石油和化工行业-企业发展指数是以我国石油化工行业上市公司每年的年度报告以及社会责任报告中的数据为依据,借鉴美国道琼斯可持续发展指数等国际标准,通过建立可持续评估指标体系和评价模型。按照国际惯例,通过一系列方法计算每个上市公司的综合得分进而得出的一个数据。行业发展指数设定4个维度、17个指标,涵盖了企业管理的主要方面,根据企业的得分情况提出先进企业标准,为企业对标树立了标的。

从行业发展的风向标到企业对标的指南针 行业-企业发展指数进入企业强化管理的新阶段

从2018年开始,《化工管理》杂志社与北京化工大学联合研究中国石油和化工行业-企业发展指数并在一年一度的化工500强发布会上发布。中国石油和化工行业-企业发展指数是以我国石油化工行业上市公司每年的年度报告以及社会责任报告中的数据为依据,借鉴美国道琼斯可持续发展指数等国际标准,通过建立可持续评估指标体系和评价模型。按照国际惯例,通过一系列方法计算每个上市公司的综合得分进而得出的一个数据。行业发展指数设定4个维度、17个指标,涵盖了企业管理的主要方面,根据企业的得分情况提出先进企业标准,为企业对标树立了标的。

从行业发展的风向标到企业对标的指南针 行业-企业发展指数进入企业强化管理的新阶段

从2018年开始,《化工管理》杂志社与北京化工大学联合研究中国石油和化工行业-企业发展指数并在一年一度的化工500强发布会上发布。中国石油和化工行业-企业发展指数是以我国石油化工行业上市公司每年的年度报告以及社会责任报告中的数据为依据,借鉴美国道琼斯可持续发展指数等国际标准,通过建立可持续评估指标体系和评价模型。按照国际惯例,通过一系列方法计算每个上市公司的综合得分进而得出的一个数据。行业发展指数设定4个维度、17个指标,涵盖了企业管理的主要方面,根据企业的得分情况提出先进企业标准,为企业对标树立了标的。

从行业发展的风向标到企业对标的指南针 行业-企业发展指数进入企业强化管理的新阶段

从2018年开始,《化工管理》杂志社与北京化工大学联合研究中国石油和化工行业-企业发展指数并在一年一度的化工500强发布会上发布。中国石油和化工行业-企业发展指数是以我国石油化工行业上市公司每年的年度报告以及社会责任报告中的数据为依据,借鉴美国道琼斯可持续发展指数等国际标准,通过建立可持续评估指标体系和评价模型。按照国际惯例,通过一系列方法计算每个上市公司的综合得分进而得出的一个数据。行业发展指数设定4个维度、17个指标,涵盖了企业管理的主要方面,根据企业的得分情况提出先进企业标准,为企业对标树立了标的。

从行业发展的风向标到企业对标的指南针 行业-企业发展指数进入企业强化管理的新阶段

从2018年开始,《化工管理》杂志社与北京化工大学联合研究中国石油和化工行业-企业发展指数并在一年一度的化工500强发布会上发布。中国石油和化工行业-企业发展指数是以我国石油化工行业上市公司每年的年度报告以及社会责任报告中的数据为依据,借鉴美国道琼斯可持续发展指数等国际标准,通过建立可持续评估指标体系和评价模型。按照国际惯例,通过一系列方法计算每个上市公司的综合得分进而得出的一个数据。行业发展指数设定4个维度、17个指标,涵盖了企业管理的主要方面,根据企业的得分情况提出先进企业标准,为企业对标树立了标的。

从行业发展的风向标到企业对标的指南针 行业-企业发展指数进入企业强化管理的新阶段

从2018年开始,《化工管理》杂志社与北京化工大学联合研究中国石油和化工行业-企业发展指数并在一年一度的化工500强发布会上发布。中国石油和化工行业-企业发展指数是以我国石油化工行业上市公司每年的年度报告以及社会责任报告中的数据为依据,借鉴美国道琼斯可持续发展指数等国际标准,通过建立可持续评估指标体系和评价模型。按照国际惯例,通过一系列方法计算每个上市公司的综合得分进而得出的一个数据。行业发展指数设定4个维度、17个指标,涵盖了企业管理的主要方面,根据企业的得分情况提出先进企业标准,为企业对标树立了标的。

从行业发展的风向标到企业对标的指南针 行业-企业发展指数进入企业强化管理的新阶段

从2018年开始,《化工管理》杂志社与北京化工大学联合研究中国石油和化工行业-企业发展指数并在一年一度的化工500强发布会上发布。中国石油和化工行业-企业发展指数是以我国石油化工行业上市公司每年的年度报告以及社会责任报告中的数据为依据,借鉴美国道琼斯可持续发展指数等国际标准,通过建立可持续评估指标体系和评价模型。按照国际惯例,通过一系列方法计算每个上市公司的综合得分进而得出的一个数据。行业发展指数设定4个维度、17个指标,涵盖了企业管理的主要方面,根据企业的得分情况提出先进企业标准,为企业对标树立了标的。

检验科工作人员管理中强化质量控制与管理的应用价值

目的探究强化质量控制与管理在检验科工作人员管理中的应用价值。方法选取2021年2月—2023年3月在东明疾病预防控制中心检验科任职的9名工作人员为研究对象,2021年2月—2022年2月对检验科工作人员实施常规管理(纳入常规组),2022年3月—2023年3月开展强化质量控制与管理(纳入观察组),对比不同管理模式下检验科工作人员工作质量、检验技能及差错发生率。结果观察组工作质量评分中洗手、基础质量、环境管理、工作台消毒均较常规组更高,差异有统计学意义(P均<0.05);观察组检验技能评分较常规组更高,差异有统计学意义(P均<0.05);观察组检验设备问题导致差错率0.66%(3/457)、检验人员导致差错率0.44%(2/457)较常规组的2.61%(11/421)和3.09%(13/421)更低,差异有统计学意义(χ^(2)=5.345、9.166,P均<0.05)。结论强化质量控制与管理应用于检验科工作人员管理中,可提高工作质量及检验技能,差错发生风险降低。

从行业发展的风向标到企业对标的指南针行业-企业发展指数进入企业强化管理的新阶段

从2018年开始,《化工管理》杂志社与北京化工大学联合研究中国石油和化工行业-企业发展指数并在一年一度的化工500强发布会上发布。中国石油和化工行业-企业发展指数是以我国石油化工行业上市公司每年的年度报告以及社会责任报告中的数据为依据,借鉴美国道琼斯可持续发展指数等国际标准,通过建立可持续评估指标体系和评价模型。按照国际惯例,通过一系列方法计算每个上市公司的综合得分进而得出的一个数据。行业发展指数设定4个维度、17个指标,涵盖了企业管理的主要方面,根据企业的得分情况提出先进企业标准,为企业对标树立了标的。