我国职业足球限薪的问题实质及对策分析

基于我国职业足球发展中、远期的联赛图强目标,假设性提出限薪政策应解决的问题实质为"联赛图强的资金需求、俱乐部贫富不均",并在对此进行论证的基础上提出"强平衡基金池"限薪对策,即允许赞助商对关联俱乐部的巨资资助,但也应兼顾对其他非关联俱乐部的经济扶持,以缩减俱乐部之间经济实力差距;明细收支账目的"相关性",用来扼制赞助资金用于薪资花费的功利性,倡导梯队培养和俱乐部长期发展等有责任感的花费;取消企业冠名模式,充分调动各企业共同参股俱乐部的积极性,使俱乐部股东和资金来源多元化,为高薪引进外援募集更多的资金。