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归因论视角下高职英语教师的提高和发展
1
作者
程丽萍
《科技视界》
2016年第25期251-251,121,共2页
积极的归因方式可以改变教师的人格特征和教育观念,影响其行为动机。教师问题是内在维度的可控因素,教师的素质可通过教师的努力而改变。因此,教师应不断提高自身素质,以健康的心理,执着的精神,合格的素质去实现社会对教师的角色期待,...
积极的归因方式可以改变教师的人格特征和教育观念,影响其行为动机。教师问题是内在维度的可控因素,教师的素质可通过教师的努力而改变。因此,教师应不断提高自身素质,以健康的心理,执着的精神,合格的素质去实现社会对教师的角色期待,为高职英语教学创造更高的价值。
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关键词
归因分析和结论
高职英语教师的提高和发展
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职称材料
题名
归因论视角下高职英语教师的提高和发展
1
作者
程丽萍
机构
衢州职业技术学院
出处
《科技视界》
2016年第25期251-251,121,共2页
文摘
积极的归因方式可以改变教师的人格特征和教育观念,影响其行为动机。教师问题是内在维度的可控因素,教师的素质可通过教师的努力而改变。因此,教师应不断提高自身素质,以健康的心理,执着的精神,合格的素质去实现社会对教师的角色期待,为高职英语教学创造更高的价值。
关键词
归因分析和结论
高职英语教师的提高和发展
分类号
TS272 [农业科学—茶叶生产加工]
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作者
出处
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1
归因论视角下高职英语教师的提高和发展
程丽萍
《科技视界》
2016
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