重构归因判断的分析框架:从必要性到充分性

因果关系是一种客观的事实联系,归因判断是对这种客观联系的认识,是一个纯粹的事实认定问题。侵权法理论的任务是澄清因果关系的概念,为事实认定提供一个准确的分析框架,使归因判断与客观事实相契合。传统理论将必要性等同于因果性,一方面在理论上未能正确地阐释因果关系概念的结构性要素;另一方面也未能提供任何有效的认定检验方法。以充分性取代必要性,澄清因果判断的结构性要素,重构归因判断的分析框架,为克服经典模型的缺陷提供了出路。之所以将侵权行为认定为事实原因,不是因为它是结果发生的必要条件,而是由于它构成一个对结果发生有充分性的条件集合之必要要素。

管理决策中的归因偏差及其纠正

归因理论是关于人们如何解释自己或他人的行为以及这种解释如何影响人们的情绪、动机和行为的心理学理论。立足于在心理学的层面上,从归因偏差这一独特的视角来重新解读和审视管理决策。在管理决策中,若能对所发生的事情、出现的结果作出理性、客观的归因判断,则会提高决策的客观性和可靠性。

法官惩戒标准的审思与定位-以默顿功能分析范式为视角

通过剖析最高人民法院自1998年至2015年出台的司法文件,厘清改革设计脉络,并收集全国57个不同层级法院的实施细则,选取广东、湖南、河南、天津4个地区的典型样本,从标准、范围及豁免3个维度分析,并借鉴西方社会学理论"默顿经验功能分析法",对现有机制的正功能、负功能、显功能、潜功能予以评价,找到潜在的抵牾因子,并寻求域外法系英国、美国、法国、德国法官惩戒标准的经验启示,结合我国"结构制约因素",提出重新定位法官惩戒标准的设想。