当前与长远结合 挖潜与开发并举

淮南矿务局坚持当前与长远结合,挖潜与开发并举,狠抓内涵技术改造,为矿区经济发展注入活力与后劲。1993年,甩掉了连续12年政策性亏损的帽子,跃居全煤利税10强之列。1994年,煤炭生产创造32年以来的最高纪录,利税比上年增加约9000万元。主要做法是: 一、坚持挖潜改造,稳定和扩大生产水平 1、调整矿井布局,合理集中生产。矿务局实施了“三大块”调整方案,实现合理集中生产。第一块,新(庄孜)毕(毕家岗)合并,已完成;第二块,孔(孔集)李(李咀孜)合并,也于1993年起步;第三块,新建谢李深部大井,作为这一地区“三谢两李”五对矿井的接替井,预计本世纪末完工。通过调整。

关于建设社会主义新农村的哲学思考

建设社会主义新农村是党的十六届五中全会提出的重大战略任务。我们既要以科学发展观为统领,坚持以农民增收为中心、大力推进新农村建设,又要在哲学上进行深刻地思考。

干部实绩考核中应处理好“五个关系”

1、精神文明与物质文明的 关系。选用干部注重干部在物质 文明建设中的实绩是非常必要 的。但是,人类的社会活动不仅 仅是物质的,也有精神的,有些 实绩体现为群众看得见、摸得着 的物质成果,有些则是起潜移默 化作用的精神成果。实现“九 五”计划和2010年远景目标的 宏伟蓝图,要求我们必须坚持两 手抓,两手都要硬。干部实绩是 干部在改造客观世界的社会活动 中取得的成绩,既包括物质文明 建设方面的成绩,也包括精神文 明建设方面的成绩。因而考核评 价干部忽视那一方面都是不对 的。当然,由于职责分工不同, 有些干部物质文明建设抓得多一些,即使这样,也不能不抓精神 文明建设方面的工作。有的干部 主要负责精神文明建设方面的工 作,考核工作如果忽视精神文明 建设方面的实绩,不仅会影响这 部分干部的考核评价,还会影响 精神文明建设。考核、评价干部工作实绩,忽视精神文明建设方 面的成绩,会把干部引向只抓物质文明建设,忽视甚至放弃精神 文明建设。考核实绩工作中,切 不可把单纯追求物质成果,仅仅 抓了几件“好事”,而所在单位 人员思想混乱,服务态度不好,纪律不严,秩序不好的干部说成是实绩突出的干部。

浅谈高校德育需要处理好的几个关系

青年学生的思想道德素质如何 ,关系到他们能否健康成才 ,关系到社会主义现代化事业的兴旺发达 ,关系到中华民族的伟大复兴。培养青年学生形成良好的思想道德品质 ,需要依托高校德育工作得以实现。本文从哲学的角度 ,对新时期作好高校德育工作应处理好的几个关系加以阐述。

论创造性地执行中央的方针政策

论创造性地执行中央的方针政策王道玉编者按：原文分两个部分。一、努力做好把中央精神同本地实际结合的大文章；二、创造性执行中央的方针政策要善于总揽全局。全文共７２００字，这里刊登的是论文的第二部分。在党领导的建设有中国特色社会主义的伟大事业中，地方党委起...

周德强副部长──中国公用分组交换网和公用数字数据网要努力满足用户需求

周德强副部长──中国公用分组交换网和公用数字数据网要努力满足用户需求要加强对全国数据通信的管理，使中国公用分组交换网和公用数字数据网两大网能够满足用户需要，满足国民经济信息化的需求。对于数据通信发展中的问题，要按照治标与治本相结合、重点与一般相结合、...

加强附属医院管理的精神文明建设

中共中央《关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》以理论与实践、当前与长远的结合上,对加强精神文明建设提出了具体要求。如何加强我校附属医院的精神文明建设,关键在于真抓实干,务求落实。

实行干部交流必须处理好“四个关系”

党的十四届四中全会《关于加强党的建设几个重大问题的决定》再次强调要认真推行领导干部交流制度。实行干部交流是培养锻炼干部的一项重要举措。为此,笔者认为必须正确处理好以下“四个关系”: 一、正确处理当前与长远的关系。从干部交流的实践来看,各单位情况很不平衡。有许多单位领导认准了“响鼓更要重锤敲”的道理,越是有培养前途的好苗子,越舍得拿出来交流锻炼。而有的单位往往强调当前工作忙,任务重,舍不得把身边的骨干放出去交流。有些干部素质不错,也很有培养前途。

乡党委书记应具备的几种基本能力

乡镇是中华人民共和国的塔基,这里的一切工作直接关系到国计民生。作为站在塔基上的指挥者——乡党委书记,怎样才能肩负起历史重担呢?我从实践中体会到,要当好一个党委书记,其中最重要的应具备以下几种基本能力。 第一,要有冷静思考,善于分析问题的能力。乡党委书记的地位、职责。

关键的问题是要善于辩证把握——对如何做好新形势下农税工作的思考

做农税工作,特别是主持和领导山区农税工作,人们深感为难的是难以把准突破口,尤其是难以协调工作中多方面因素之间的关系。如何找到一个切实有效的途径,把农税工作做好、做出色?笔者的思考和体会是:重在正确认识,关键则是要善于辩证把握。