基于人力资源的特色小(城)镇产业规划策略探讨

特色小(城)镇是新型城镇化建设的有效载体和抓手,打造具有核心竞争力和可持续发展的产业是规划面临的关键问题。文章从特色小(城)镇建设热潮中出现的产业发展与当地百姓无关的问题入手,以文献研究法和生产要素产业划分理论为工具,先从政策与学理视角对特色小(城)镇的产业发展内涵进行解读,再对所涉及的学科理论进行研究并梳理出产业发展匹配人力资源的原则,进而提出特色小(城)镇视角下基于当地人力资源的产业规划策略。

国际工程项目属地化管理

随着改革开放的不断深入和中国经济的不断提升,国内基础设施建设日趋完善,大型工程逐渐减少。为响应国家“走出去”发展战略,越来越多的中国施工企业将视野投向海外,呈现“国际竞争国内化”的新格局。国际工程如何管理也成为国内企业思考的问题,从国际工程如何利用当地人力资源以减少管理成本进行探讨和研究[1].