海外企业人力资源当地化管理分析

海外企业的经营发展是保障我国社会经济进步,提升我国综合竞争实力的关键。在海外企业发展过程中,对作业国招聘的本地员工的人力资源当地化管理是提升企业综合竞争实力、促进企业海外发展战略稳步落实的关键。通过科学的人力资源当地化管理分析,能够有效提升海外企业跨国经营水平,通过更好的推进本土化经营,使海外企业能够走出去、扎下去、融进去,从而实现“走进去”更高的目标。本文通过对海外企业人力资源管理现状的分析,提出科学的当地化管理策略,为企业的经营发展提供参考。

国际EPCC项目试运投产工作当地化的实践和探索

本文以阿尔及利亚某EPCC项目试运投产工作的当地化实践为例,详细介绍了该项目试运投产面临的挑战和困难,及采取的应对方法和措施。总结探讨海外石油工程项目当地化员工管理的特点以及难点,给出相关指导性建议,以期为提高海外工程建设当地化员工的管理水平提供参考。