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中国特色人力资源当期实现价值计量模式的构建 被引量:3
1
作者 李世聪 夏 飞 《南京理工大学学报(社会科学版)》 2002年第1期42-46,共5页
本文首先提出了中国特色人力资源当期实现价值计量模式的基本假设,然后以此构建了中国特色人力资源当期实现价值计量模式,含群体、个体当期和未来四种基本模式,从而为我国人力资源的研究开辟了新的途径。
关键词 人力资源 当期实现价值计量模式 中国特色 基本假设 群体 个体
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中国特色人力资源当期实现价值计量模式的构建 被引量:1
2
作者 李世聪 李永锋 《长沙交通学院学报》 2001年第4期72-75,共4页
在提出中国特色人力资源当期实现价值计量模式的基本假设的基础上 ,构建了中国特色人力资源当期实现价值计量模式 ,含群众、个体、当期和未来四种基本模式 ,从而为我国人力资源的研究开辟了新的途径。
关键词 人力资源 当期实现价值 计量模式
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人力资源当期实现价值计量模式的构建 被引量:2
3
作者 李世聪 《财会月刊(合订本)》 北大核心 2001年第24期11-13,共3页
关键词 计量模式 营业利润 企业 物质资源 产出 企业管理 人力资源当期实现价值 人力资源价值计量 预计数 工作岗位 职位 新增价值 现值
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人力资源当期实现价值理论与统计计量模式及实证分析 被引量:2
4
作者 李世聪 夏飞 《上海统计》 北大核心 2002年第5期24-28,共5页
一、人力资源当期实现价值理论思想的提出 人力资源当期实现价值理论思想的提出是从我国现实情况出发,以当期实现价值为基础,即以当期实现的价值为研究对象而提出的。这个理论思想的提出为研究和解决人力资源价值统计计量问题提供了新... 一、人力资源当期实现价值理论思想的提出 人力资源当期实现价值理论思想的提出是从我国现实情况出发,以当期实现价值为基础,即以当期实现的价值为研究对象而提出的。这个理论思想的提出为研究和解决人力资源价值统计计量问题提供了新的思路,并在此基础上构建人力资源统计计量模式,较为准确地计量人力资源当期实现价值量,为企业人力资源价值的统计核算、收益分配、绩效考评及机制建立等提供科学的依据,从而更有利于企业对人力资源价值进行全面的开发与管理。 展开更多
关键词 人力资源 当期实现价值 统计计量模式 实证分析 理论依据 知识经济
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关于人力资源当期实现价值计量研究若干问题的思考 被引量:3
5
作者 徐光华 陈万明 卢惠霞 《南京农业大学学报(社会科学版)》 2005年第3期31-34,共4页
传统会计一贯运用货币对资产的价值进行计量,而始终没有对人力资源的价值进行计量,更没有对人力资源当期实现价值进行计量。近年来国内一些学者提出了人力资源当期实现价值计量模型。笔者认为人力资本当期实现价值计量方法宜采用模糊计... 传统会计一贯运用货币对资产的价值进行计量,而始终没有对人力资源的价值进行计量,更没有对人力资源当期实现价值进行计量。近年来国内一些学者提出了人力资源当期实现价值计量模型。笔者认为人力资本当期实现价值计量方法宜采用模糊计量方式,价值指标的确定应注意财务指标与非财务指标的结合,计量对象应注意区分不同类型的组织。 展开更多
关键词 人力资源 当期实现价值计量 价值指标
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人力资本当期价值会计计量模式与实证分析 被引量:6
6
作者 李世聪 《财会研究》 北大核心 2003年第12期25-26,共2页
关键词 会计计量模式 人力资本当期价值 人力资本会计 企业
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对以外汇远期合约进行套期保值的会计处理的思考——试探混合计量与公允价值计量模式的比较选择
7
作者 李一平 谢世杰 《中国会计电算化》 2004年第2期28-30,共3页
关键词 外汇远合约 会计处理 混合计量模式 保值 公允价值计量模式
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对外汇远期合约套期保值会计处理的思考——试探混合计量模式与公允价值计量模式的比较选择 被引量:2
8
作者 李平 谢世杰 《财会通讯(上)》 北大核心 2003年第10期61-62,共2页
本文对衍生金融工具的计量模式,以及会计账务处理的选择及其差异利弊进行了对比分析。并提出了选择模式的处理建议。
关键词 外汇远合约 保值 会计处理 混合计量模式 公允价值计量模式 账务处理 衍生金融工具 利弊分析
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公允价值计量模式下投资性房地产转换的会计核算之我见 被引量:1
9
作者 陈美宁 《财会月刊》 北大核心 2008年第9期44-44,共1页
《企业会计准则第3号——投资性房地产》规定:自用房地产或存货转换为采用公允价值模式计量的投资性房地产时,投资性房地产按照转换当日的公允价值计价,转换当日的公允价值小于原账面价值的,其差额计入当期损益;转换当日的公允价... 《企业会计准则第3号——投资性房地产》规定:自用房地产或存货转换为采用公允价值模式计量的投资性房地产时,投资性房地产按照转换当日的公允价值计价,转换当日的公允价值小于原账面价值的,其差额计入当期损益;转换当日的公允价值大于原账面价值的,其差额计入所有者权益。采用公允价值模式计量的投资性房地产转换为自用房地产时,应当以其转换当日的公允价值作为自用房地产的账面价值,公允价值与原账面价值的差额计人当期损益。 展开更多
关键词 公允价值计量模式 投资性房地产 会计核算 账面价值 企业会计准则 公允价值计价 价值模式 当期损益
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公允价值计量模式下投资性房地产合并抵销处理
10
作者 张泽南 《财会月刊》 北大核心 2013年第3期37-38,共2页
现行会计准则准许企业对投资性房地产的后续计量可选择采用成本模式和公允价值模式,不同模式下,集团内部编制合并财务报表的抵销项目和方法不同。本文对公允价值计量模式下投资性房地产相关合并抵销项目进行分析研究,给出了其合并抵销... 现行会计准则准许企业对投资性房地产的后续计量可选择采用成本模式和公允价值模式,不同模式下,集团内部编制合并财务报表的抵销项目和方法不同。本文对公允价值计量模式下投资性房地产相关合并抵销项目进行分析研究,给出了其合并抵销处理的方法,以期对企业集团编制合并财务报表具有指导意义。 展开更多
关键词 投资性房地产 公允价值计量模式 内部未实现损益 合并抵销
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人力资源当期实现价值的探讨
11
作者 王小英 《福建劳动和社会保障》 2002年第12期39-40,共2页
一、人力资源当期实现价值的理论依据1、当期实现价值的计量理论人力资源当期实现价值是指人力资源当期投入成本和当期创造的新增价值之和,作为人力资源的总价值比较合理,因为人力资源当期投入成本是直接为人力资源所用的包括工资、福... 一、人力资源当期实现价值的理论依据1、当期实现价值的计量理论人力资源当期实现价值是指人力资源当期投入成本和当期创造的新增价值之和,作为人力资源的总价值比较合理,因为人力资源当期投入成本是直接为人力资源所用的包括工资、福利费、保险费、培训费等支出,这应当列入人力资源当期实现价值之内。人力资源价值构成的另一部分就是人力资源当期创造和实现的新增价值,这部分新增价值是人力资源和物力资源共同作用的结果。 展开更多
关键词 人力资源价值计量 当期实现价值 投入成本 价值计量模式 共同作用 计量理论 个体价值 物力资源 价值构成 收益分配
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对几个常用金融工具公允价值计量模式的探讨
12
作者 万寿琼 《中国财经信息资料》 2009年第16期39-41,18,共4页
按照《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》的规定,金融工具是指形成一个企业的金融资产,并形成其他单位的金融负债或权益工具的合同。企业初始确认金融资产或金融负债,应当按照公允价值计量;以公允价值计量且其变动计人当... 按照《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》的规定,金融工具是指形成一个企业的金融资产,并形成其他单位的金融负债或权益工具的合同。企业初始确认金融资产或金融负债,应当按照公允价值计量;以公允价值计量且其变动计人当期损益的金融资产、可供出售金融资产应当按照公允价值进行后续计量;且衍生金融工具也应当以公允价值计量,并从表外移到表内反映。 展开更多
关键词 公允价值计量模式 衍生金融工具 企业会计准则 金融资产 金融负债 当期损益 后续计量 应当
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人力资源当期实现价值的理论及基本假设
13
作者 李爱华 《魅力中国》 2007年第6期18-19,共2页
当期实现价值理论是指把人力资源当期投入价值和当期创造的新增价值之和作为人力资源总价值的理论。人力资源当期投入的价值(即人力资源当期投入成本)是直接为人力资源所耗用的包括工资、
关键词 企业人力资源 当期实现价值 人力资源价值计量 基本假设 内在价值 投入成本 投资收益 营业利润 会计核算 物力资源
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人力资源价值会计计量研究的突破与创新 被引量:8
14
作者 李世聪 《财会通讯(上)》 北大核心 2003年第6期7-9,共3页
人力资源价值会计计量是一个世界性的难题。由于人力资源本身所具有的特殊性、复杂性和不确定性,使得对人力资源价值计量的难度远远超过对物力资源价值的计量。由于这一难题未能解决,人力资源价值得不到应有的反映,劳动者没有得到应有... 人力资源价值会计计量是一个世界性的难题。由于人力资源本身所具有的特殊性、复杂性和不确定性,使得对人力资源价值计量的难度远远超过对物力资源价值的计量。由于这一难题未能解决,人力资源价值得不到应有的反映,劳动者没有得到应有的回报,劳动者权益受到侵犯,挫伤了劳动者的积极性,因而制约着我国人力资源价值的进一步开发与利用。 展开更多
关键词 人力资源价值会计 会计计量 创新 人力资源当期价值理论 企业产出 会计计量模式 价值
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当期价值理论在企业人力资源开发中的应用 被引量:2
15
作者 莫山农 《统计与决策》 北大核心 2003年第4期14-16,共3页
关键词 当期价值理论 企业 人力资源开发 应用 计量模式 当期群体价值 个体绩效价值 分配价值 薪酬分配形式
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套期保值会计计量问题的分析
16
作者 祝焰 莫清 《中南民族大学学报(自然科学版)》 CAS 2003年第3期78-81,共4页
关键词 保值 会计计量 计量属性 历史成本计量模式 混合计量模式 公允价值计量模式
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人力资本按贡献价值会计计量的重要创新
17
作者 李世聪 《会计之友》 北大核心 2007年第12S期8-9,共2页
人力资本价值计量是一个世界性的难题,笔者通过对人力资本价值的深入调查研究,在总结、测算国内外人力资本价值计量模式的基础上,提出了当期价值理论。本文对此理论的突破性和创新性作了深入分析。
关键词 人力资本价值 会计计量 贡献价值 价值计量模式 当期价值理论 世界性 国内外 突破性
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新会计准则下投资计量模式浅探
18
作者 黄晓丽 《财会通讯(上)》 北大核心 2009年第3期92-93,共2页
一、投资的分类 (一)金融资产金融资产中包括四个项目:以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产;持有至到期投资;贷款和应收款项;可供出售的金融资产。新准则将原准则中的长期债券投资按是否持有至到期(须根据客观条件和... 一、投资的分类 (一)金融资产金融资产中包括四个项目:以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产;持有至到期投资;贷款和应收款项;可供出售的金融资产。新准则将原准则中的长期债券投资按是否持有至到期(须根据客观条件和主观目的而定)分别归类为持有至到期投资和可供出售的金融资产。 展开更多
关键词 债券投资 新会计准则 计量模式 金融资产 公允价值计量 当期损益 应收款项 主观目的
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公允价值与套期保值会计
19
作者 程六满 《财会学习》 2010年第10期25-27,共3页
公允价值,一个我们既熟悉又陌生的名词。由于技术和制度等因素的影响,全面公允价值计量是会计界的努力方向和目标。当前,会计项目的计量模式是公允价值和历史成本等计量模式组合在一起的混合计量模式而套期保值会计正是为了处理企业... 公允价值,一个我们既熟悉又陌生的名词。由于技术和制度等因素的影响,全面公允价值计量是会计界的努力方向和目标。当前,会计项目的计量模式是公允价值和历史成本等计量模式组合在一起的混合计量模式而套期保值会计正是为了处理企业在套期保值活动中由于套期工具和被套期项目在计量属性上的不一致而制定的一种过渡性会计处理方式。随着技术发展和制度的不断完善,全面公允价值的实施是有可能的,那时会对套期保值会计带来哪些影响,套期保值会计还有存在的必要吗? 展开更多
关键词 保值会计 公允价值计量 混合计量模式 会计处理方式 保值活动 技术发展 计量属性 历史成本
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全面公允价值计量还有多远
20
作者 程六满 刘瑞娟 《新理财(公司理财)》 2008年第6期62-65,共4页
公允价值,一个我们既熟悉又陌生的名词。全面公允价值计量是会计界的努力方向和目标。新会计准则实施后,我国会计采用公允价值和历史成本等组合在一起的混合计量模式。随着技术发展和制度的不断完善,全面公允价值的实施是有可能的,那时... 公允价值,一个我们既熟悉又陌生的名词。全面公允价值计量是会计界的努力方向和目标。新会计准则实施后,我国会计采用公允价值和历史成本等组合在一起的混合计量模式。随着技术发展和制度的不断完善,全面公允价值的实施是有可能的,那时会对套期保值会计带来哪些影响,套期保值会计还有存在的必要吗? 展开更多
关键词 公允价值计量 保值会计 混合计量模式 新会计准则 历史成本 技术发展 会计界
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