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浅谈员工录用管理模式探讨——以A公司为例的录用管理探讨
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作者 谢楷洲 《商场现代化》 2015年第10期91-92,共2页
人力资源是企业的第一生产力,而员工录用是人力资源管理的第一道门,是关系着人力资源来源的问题,员工录用管理中所涉及一系列内容的探讨是极具意义的。本文将员工录用模式分解为录用管理的意义、目标、原则、流程、注意事项等多个方面,... 人力资源是企业的第一生产力,而员工录用是人力资源管理的第一道门,是关系着人力资源来源的问题,员工录用管理中所涉及一系列内容的探讨是极具意义的。本文将员工录用模式分解为录用管理的意义、目标、原则、流程、注意事项等多个方面,逐一进行模式探讨,并以A公司的录用流程为例结合实际,对录用管理中的相关模版进行了归类总结。 展开更多
关键词 员工录用管理 录用管理的意义 录用管理目标 录用管理原则 录用管理流程 录用管理注意事项
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