浅析对国家公务员录用面试的有效监督

国家公务员录用面试工作,是保障新录用的国家公务员基本素质的重要环节。本文拟就为什么要对国家公务员录用面试工作进行有效监督,监督主体如何把握有效监督的定位,以及怎样进行有效监督等问题谈点浅见。 一、有效监督的提出 《国家公务员暂行条例》和《国家公务员录用暂行规定》实施以来,整个录用国家公务员工作,从程序性、操作性看,集中体现在笔试、面试和体检三个主要环节;而就被录用为国家公务员的个人而言。